Действует ли предельный возраст 45 лет при заключении нового контракта до изменения закона?

Наталья, здравствуйте! Во внесённом тексте законопроекта № 8108-9 действительно предусмотрено сохранение права уволиться в 45 лет для женщин, заключивших новый контракт до вступления поправок в силу, при соблюдении условий части 2 статьи 2 проекта. Но обещать Вам это как уже установленную гарантию нельзя: окончательный закон и его переходные положения могут отличаться. Сейчас пункт 2 статьи 49 Закона № 53-ФЗ устанавливает для женщин предельный возраст 45 лет. В проекте повышение до 50 лет предлагается с 1 января 2027 года. Причём переходная норма связывает сохранение права с заключением нового контракта до вступления закона в силу, а не просто с подачей рапорта до его принятия. Фраза «до предельного возраста» сама по себе не закрепляет навсегда возраст 45 лет: решающими будут закон, основание и дата заключения контракта. Поэтому перед подписанием нужно проверить окончательный текст поправок и условия предлагаемого Вам контракта. Когда Вам исполняется 45 лет и новый контракт уже предложен командованием или Вы пока планируете подать рапорт?