Мария, после поступления приказа о переводе сотруднику выдадут предписание с точной датой прибытия к новому месту службы по ст. 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Отсутствие подобранной квартиры не освобождает от обязанности явиться в указанный в предписании день, т.к. закон не признает бытовую неустроенность основанием для переноса даты прибытия. Неявка в срок грозит служебной проверкой за грубое нарушение дисциплины, поэтому вопрос проживания решается через служебный найм или компенсацию за аренду, а дополнительное время на переезд берется специальным рапортом.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Добрый вечер, Мария! На практике перевод в другой город дело временно-затратное, так как помимо того, что это зависит от объективных причин, это еще напрямую зависит и от работы каждого конкретного сотрудника.
В настоящий момент Вы можете:
Запросите письменный статус. Напишите официальный запрос в кадровое подразделение вашего текущего места службы. В тексте чётко спросите: на каком этапе сейчас подготовка приказа, почему затягивается процесс, есть ли объективные причины (например, сложности с запросом личного дела из другого региона — на его пересылку законом даётся до 30 дней). Попросите дать письменный ответ — это критически важно. Устные ответы («просто так затянули») не подойдут, нужны.
Если перевод связан с жилищным вопросом (например, вы уже нашли жильё в новом городе, есть договор аренды или свидетельство о регистрации по месту жительства), в рапорте и запросе сделайте на этом акцент. Наличие веской причины — ваш аргумент в пользу ускорения процедуры.
Здравствуйте, Мария!
Само обещание, что приказ будет готов к определённой дате, ещё не означает, что перевод оформлен. Порядок перевода сотрудника МВД на другую должность, в том числе в другой местности, регулирует статья 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Устные обещания приказ не заменяют, а необходимость жилья сама по себе не гарантирует перевод.
Если приказ в пятницу не выдадут, сотруднику стоит подать рапорт на имя руководителя подразделения и зарегистрировать его. В рапорте попросить сообщить, принято ли решение о переводе, издан ли приказ и на каком этапе его оформление. Сохраните копию рапорта с отметкой о принятии. Если приказ уже издан, запросите его копию и уточните дату, с которой нужно прибыть к новому месту службы.
Если ответа нет либо перевод фактически согласовали, но оформление затягивают, можно обратиться к вышестоящему руководителю, в прокуратуру или суд. Такое право предусмотрено статьёй 72 закона № 342-ФЗ. Для оценки перспектив важно понять, есть ли письменное согласование перевода, зарегистрированный рапорт или только устные обещания.
Сотрудник уже подавал рапорт о переводе и получал письменный ответ? Есть ли документ, где указаны новый город или подразделение? Пришлите эти сведения, и можно разобрать ситуацию подробнее в личном чате на платной основе: pravoved.ru/lawyer/4438158/, воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате».
