8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Полагаются ли выплаты при получении категории Д и инвалидности во время службы по контракту?

Здравствуйте, полагтся ли мне выплаты от МО при получении категории "Д" (Тяжёлое ранение) устаноаленная ВВК, а так же при установлении второй группы инвалидности во время моей службы по контракту? Инвалидность утверждена до моего увольнения. И куда обращаться? Комаров Максим г. Новосибирск.

, Максим, г. Новосибирск

Здравствуйте, Максим!

Выплаты возможны, но категория «Д» и заключение о тяжёлом ранении — не одно и то же. Категория «Д» означает, что Вы не годны к военной службе. Тяжесть увечья устанавливается отдельно и влияет на размер страховой выплаты. Поэтому важно проверить, что именно указано в заключениях ВВК и справке о тяжести увечья.

При установлении II группы инвалидности вследствие военной травмы положена страховая выплата по Федеральному закону № 52-ФЗ. Размер зависит от даты установления инвалидности и индексируется. Отдельно может выплачиваться страховка за тяжёлое увечье, если оно подтверждено установленной справкой. Эти основания следует заявлять оба.

Если Вас увольняют с военной службы как не годного к ней вследствие военной травмы, контрактнику также положено единовременное пособие по статье 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Если травма получена при участии в СВО, дополнительно проверьте право на выплату по Указу Президента РФ № 98 от 05.03.2022. Категория «Д» сама по себе не подтверждает право на эти выплаты: важны причина увольнения и обстоятельства получения травмы.

Обращаться нужно с рапортом в воинскую часть, приложив заключения ВВК, справку о тяжести увечья, документы об инвалидности и реквизиты счёта. Попросите направить документы страховщику. При увольнении уточните в части оформление пособия по Закону № 306-ФЗ. Для точного вывода важно знать, связана ли инвалидность с военной травмой, получена ли травма при участии в СВО и что указано в приказе об увольнении. Напишите эти сведения, и я разберу, какие выплаты заявлять и куда именно; при желании можно продолжить в личном платном чате.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Максим.

При категории «Д» вследствие тяжелого ранения и II группе инвалидности вам положены четыре независимые выплаты от Минобороны и АО «СОГАЗ». То, что инвалидность установлена еще до издания приказа об увольнении, дает вам право оформить страховую и президентскую выплаты без ожидания исключения из списков части.

За увольнение по категории «Д» с формулировкой «военная травма» выплачивается единовременное пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ, а за II группу инвалидности в период службы — страховка по ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ.

В сумме вы получите единовременное пособие при увольнении свыше 3 400 000 рублей, страховку за II группу свыше 1 700 000 рублей и доплату по инвалидности до 4 000 000 рублей (сверх 3 000 000 рублей за тяжелое ранение) по Указу Президента РФ от 14.11.2024 № 968.

Независимость этих сумм подтверждают Постановление КС РФ от 29.03.2019 № 16-П и Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8: страховое обеспечение по закону № 52-ФЗ, единовременное пособие при увольнении по закону № 306-ФЗ и президентские выплаты имеют разную правовую природу и начисляются одновременно без какого-либо взаимозачета.

Пока вы числитесь в списках части, подавайте рапорт командиру части (или заявление через военкомат г. Новосибирска) на выплату в АО «СОГАЗ» и Единый расчетный центр Минобороны, а после увольнения — в Социальный фонд РФ и военкомат на ежемесячную компенсацию.

Если страховщик задержит перечисление свыше 30 дней со дня получения пакета документов, с него взыскивается неустойка 1% от суммы выплаты за каждый день просрочки по п. 4 ст. 11 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ.

От точной формулировки причины инвалидности в справке МСЭ и заключении ВВК зависит право на все 100% выплат по военной травме. Указана ли в вашем свидетельстве о болезни ВВК и справке МСЭ формулировка «военная травма», и получили ли вы уже 3 000 000 рублей за тяжелое ранение?

Скиньте заключение ВВК и справку МСЭ в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — проверю документы и подготовлю рапорты и заявления на все выплаты.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Могут ли уволить со службы по контракту при наличии инвалидности 3 группы?
Заключал контракт с мест лишения свободы, в августе 24 полул тяжёлое ранение, получил гос награду судимость погашена, в декабре 25 заключение ВВК "В" ограничено годен к военной службе по военной травме, в июле 26 прошло МСЭ третья группа инвалидности по военной травме бессрочно, нахожусь в зоне сво, могут ли меня уволить
, вопрос №5061788, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли пересмотреть степень тяжести ранения с легкого на тяжелое?
Здравствуйте. Получил ранения в августе 26 года. Множественные осколочные , переломы пальцев. Дырчитые переломы костей, проникающие осколки колено. Поставили лёгкое ранения. Не согласен с таким решением. Возможно ли, перевести из лёгкого в тяжёлое ранения
, вопрос №5061631, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли не проходить медкомиссию в военкомате при наличии отсрочки по учебе?
Здравствуйте, сыну в военкомате присвоили г категорию и заставляют проходить мед комиссию заново, а он поступил в институт получил отсрочку по учëбе, может ли он не проходить мед комиссию? Спасибо
, вопрос №5061558, Алексей, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отменили ли статус ветерана-инвалида после ранения в СВО?
Я ветеран инвалид получил при выполнении боевого задания тяжёлое ранение сво 2 года воевал в статусе (в) штурмовая пехота хочу поинтересоваться статус в отменили мне
, вопрос №5060961, Роман, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться без отработки при задержке зарплаты?
Здравствуйте. На работе задерживают зарплату уже на полтора месяца, в связи с чем уведомила работодателя о том, что не буду выходить на работу согласно статьи 142 ТК РФ, он скажем так вел себя неадекватно, поэтому я решила что вообще напишу заявление на увольнение, и в этом случае насколько я понимаю, я имею право увольняться без отработки. Соответственно, хотелось бы получить консультацию на эту тему, как правильно подготовить заявление и нужно ли отрабатывать тот день, в который я напишу это заявление? А так же, поскольку руководителя нет на месте, а его зам может не подписать заявление без приказа руководителя, то как быть в случае отказа подписать заявление или его требования отрабатывать две недели?
, вопрос №5060915, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.10.2026