Наталья, у внука есть законный путь добиваться досрочного расторжения контракта: если условия службы существенно отличаются от того, что ему обещали при подписании, это основание для увольнения по п. 3 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ - существенное нарушение условий контракта со стороны командования. Без экземпляра контракта на руках нельзя зафиксировать, на каких именно условиях он подписывал службу, а значит нечем будет подтвердить само расхождение между обещанным и реальным. Рапорт тоже нужно подавать так, чтобы остался письменный след подачи - входящий номер, отметка о приёме или второй экземпляр с подписью; устный отказ действительно силы не имеет, но без регистрации рапорта нечем доказать сам факт обращения, если дело дойдёт до жалобы. Пока эти два документа не оформлены правильно, у внука на руках нет доказательной базы для спора с командованием.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Добрый день.
Если говорить об увольнении, то согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста
2) по состоянию здоровья (признание не годными к военной службе — категория Д)
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите список безусловных оснований исчерпывающий.
Персональный разбор вашей ситуации с изучением документов можно осуществить в личных сообщения по ссылке pravoved.ru/lawyer/2829085/
Так же по указанной ссылке Вы можете отблагодарить за уже данный ответ.
Пишите, там всё обсудим.
