Добрый день, если у военнослужащего отслужившего более 20 льгот окончился контракт и действует на период мобилизации,могут ли его уволить по грубому дисциплинарному взысканию с лишением минимальной пенсии
Здравствуйте, Дмитрий. Лишить вас военной пенсии при выслуге 20 и более лет в льготном исчислении командование не вправе ни при каких обстоятельствах, а само увольнение по несоблюдению условий контракта в период мобилизации заблокировано.
Право на пенсию за выслугу лет жестко привязано к наличию 20 лет выслуги по ст. 13 Закона РФ № 4468-1 и не зависит от основания увольнения. Кроме того, по п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в период частичной мобилизации увольнение с военной службы допустимо только по возрасту, по состоянию здоровья или в связи с приговором суда о лишении свободы.
Любую попытку командования уволить вас за дисциплинарный проступок сейчас отменит гарнизонный военный суд. В п. 41 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8 разъяснено, что досрочное увольнение в связи с невыполнением условий контракта требует строгого соблюдения процедуры аттестации и законных оснований, и эта позиция обязательна для всех судов.
Писать рапорт о согласии с взысканием сейчас бессмысленно — затребуйте копию материалов разбирательства и протокол о грубом дисциплинарном проступке, чтобы обжаловать его в течение 10 суток. Если пропустить срок обжалования, взыскание лишит вас ежемесячных надбавок и премии за добросовестную службу.
За какой именно проступок на вас составили протокол и проводилось ли уже заседание аттестационной комиссии части? Участникам СВО и их семьям я помогаю бесплатно — напишите в комментариях или мне в личный чат, посмотрю ваши документы и подготовлю нужный рапорт (заявление).
