я вышла замуж и выбрала фамилию мужа, но практически сразу решили развестись, но для начала все равно сказали заменить паспорт на его фамилию, затем подать на развод, через месяц я буду снова на своей девичьей фамилии, могу ли я не уведомлять работодателя об этой ситцации?
Здравствуйте!
Работодателя необходимо уведомлять об изменении фамилии, поскольку эти сведения используются при оформлении кадровых документов, начислении заработной платы и передаче данных в государственные органы.
В вашей ситуации, если после регистрации брака вы официально сменили фамилию и получили паспорт на новую фамилию, лучше уведомить работодателя об этом изменении, даже если через месяц после развода вы планируете вернуть девичью фамилию.
После повторной смены фамилии вам потребуется снова сообщить работодателю об изменении персональных данных и предоставить подтверждающие документы. Это позволит избежать расхождений в кадровых документах и проблем с начислением выплат.
При этом отдельного наказания исключительно за то, что вы не сообщили работодателю о смене фамилии, как правило, не предусмотрено. Однако оставлять официальные сведения неактуальными не рекомендуется.
Если у вас остались вопросы или нужны уточнения по дальнейшим действиям, напишите мне в чат.
Добрый день!
Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работника уведомлять работодателя о смене фамилии или паспортных данных. Краткость периода, в течение которого Вы будете носить новую фамилию до развода, на этот вывод не влияет. Работодатель вправе установить порядок уведомления в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте. Если такая обязанность не закреплена документами работодателя, одного факта неуведомления недостаточно для привлечения к ответственности. Отдельно статья 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ устанавливает обязанность лица сообщать об изменении сведений индивидуального лицевого счёта, что косвенно требует актуализации данных.
Негативные последствия возможны, если обязанность уведомлять прямо предусмотрена локальными актами работодателя либо если неуведомление повлекло ошибки в кадровом учёте или выплатах.
Рекомендую сообщить в отдел кадров о смене фамилии и паспорта, предоставив подтверждающие документы. После развода и возврата девичьей фамилии процедуру следует повторить. Это позволит работодателю корректно вести учёт и избежать технических ошибок.
Для расширенной консультации и подготовки документов напишите мне в личный чат.
