Что делать, если супервайзер не отвечает на сообщения о выходе на работу?

Здравствуйте, Елена. Игнорирование сообщений супервайзером не освобождает работодателя от обязанности предоставить вам работу и оплатить время вынужденного простоя, но оставаться дома без официальной фиксации вашей готовности выйти на смену опасно.

По ст. 22, 56 и ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать сотрудника работой, обусловленной договором, а простой по вине компании оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если спор дойдет до суда как финальной инстанции, судья будет связан обязательным разъяснением Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2024 № 39 и Постановления КС РФ от 13.10.2026 № 59-П, согласно которым недопуск к смене без законных оснований взыскивается с компании в пользу работника со всеми компенсациями.

Недобросовестные менеджеры в торговых сетях специально перестают отвечать в мессенджерах, чтобы затем составить акт о прогуле и уволить человека по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Чтобы заблокировать версию о прогуле, нужно сегодня же направить официальное уведомление о готовности приступить к работе и начале простоя на юридический адрес работодателя.

Вы оформлены по трудовому договору или по договору ГПХ через приложение, и есть ли у вас утвержденный график смен на октябрь? Скиньте ваш договор в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — посмотрю условия и подготовлю официальное уведомление работодателю и жалобу в ГИТ.