Здравствуйте являюсь сотрудником органов принудительного исполнения! 2025 году ушёл на сво заключил контракт с Мин обороной на год, в контракт в УФССП приостановлен. По истечению контракта в МО уволят ли меня со службы
Здравствуйте.
С военной службы по контракту по окончанию срока контракта не увольняют по общему правилу в силу действия Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.
По окончании срока действия контракта его действие будет автоматически продлено на неопределенный срок до окончания мобилизации в силу пункта 4 Указа Президента РФ №647.
Исключение — спец. контракт о прохождении военной службы в войсках БПЛА при соблюдении условий контракта должны увольнять с военной службы на основании Указа Президента РФ №580 ДСП
Добрый вечер. В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Основания для увольнения с военной службы в период мобилизации ограничены п. 5 Указа данного. Военнослужащий по контракту может быть уволен из ВС РФ в трех случаях: по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК негодным к военной службе по категории «Д» либо в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. При условии что не спецконтракт у Вас
Из ФСИН Вас также не имеют права уволить по причине пролонгации военного контракта, поскольку закон гарантирует сохранение за Вами рабочего места на весь период участия в СВО.
Добрый день. нет
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Примеры
В силу пункта 4 Указа Президента РФ контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
21 сентября 2022 г. в Российской Федерации осуществляется частичная мобилизация, период которой не окончен.
Поскольку к основным принципам мобилизации пунктом 2 ст. 2 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отнесен принцип взаимосогласованности, пунктом 5 Указа Президента РФ в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
— по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащий подлежит увольнению с военной службы только при наличии выше перечисленных оснований, список которых в настоящее время является исчерпывающим.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 10.02.2023 N 33а-153/2023 )
При таких данных гарнизонный военный суд пришел к правильному выводу о том, что поскольку исходя из нормоположений, действующих в настоящее время, административный истец не подлежит увольнению ни по одному из оснований, перечисленных в Указе Президента РФ от 21 сентября 2022 года N 647, то у командования отсутствовали причины для проведения с ним мероприятий, связанных с увольнением его с военной службы. Поэтому судом первой инстанции правомерно отказано в удовлетворении требований административного истца.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 03.03.2023 N 33а-196/2023)
Контракт в БПС?