Я бы ответила так: да, при заключении второго контракта сроком на один год выплата может полагаться. Но тут есть важные нюансы, от которых зависит итоговый ответ. Разберу по пунктам, чтобы было понятно.
Ключевой момент: с точки зрения закона второй отдельный контракт — это новое юридическое основание для получения мер поддержки, а не просто продление старого. То есть сам факт подписания нового документа с новой датой даёт право на выплату, даже если человек уже служил по контракту ранее.
Какие выплаты возможны
Речь идёт об единовременных выплатах, которые устанавливают указы Президента РФ.
В 2026 году при заключении контракта сроком на год и более (в том числе второго) могут полагаться, например:
195 000 рублей (Указ Президента РФ № 787 в редакции от 04.03.2026);
400 000 рублей (Указ Президента РФ № 644 в той же редакции).
Кроме федеральных, в субъекте РФ может быть установлена своя региональная единовременная выплата. Здесь практика различается: в одних регионах её дают всем, кто заключает контракт (в том числе повторно), а в других — только тем, кто поступает на службу впервые. Поэтому обязательно нужно уточнить правила именно для вашего региона.
Что важно проверить
Чтобы точно понять, положена ли выплата в вашем случае, советую обратить внимание на пару деталей:
Формулировка в документах. Иногда в приказах или локальных актах пишут «при заключении контракта впервые» — тогда при втором контракте выплата не положена. Но если формулировка нейтральная («при заключении контракта сроком на...»), право возникает.
Статус на момент подписания. Есть общее исключение: выплаты не распространяются на граждан, которые на день заключения контракта отбывали наказание в виде лишения свободы.
Что делать дальше
Супругу нужно написать рапорт на имя командира воинской части. В просительной части следует указать: «Прошу произвести единовременную выплату в связи с заключением контракта о прохождении военной службы на срок...» и приложить копию контракта.
После подачи рапорта стоит запросить в финансовой службе части письменный ответ: на каком основании принято решение (со ссылкой на нормативный акт) и в какие сроки ожидается выплата. Это поможет оперативно выявить возможные ошибки или задержки.
Если возникнут сложности (например, часть отказывает, ссылаясь на внутренние разъяснения, которые противоречат указам), имеет смысл проконсультироваться с военным юристом — он поможет оценить ситуацию глубже и при необходимости подготовить жалобу.
В общем, право есть, но детали решают всё. Удачи в решении вопроса! Если на каком-то этапе возникнут непонятные формулировки в ответах части — пишите, разберёмся.
