Куда обращаться, если зарплату не выплачивают 7 месяцев?

     Здравствуйте, Патимат!

1. Обратитесь к работодателю
Сначала направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность. Составьте заявление в двух экземплярах: один отдайте руководителю (на нём попросите поставить отметку о приёме с датой, номером и подписью), а второй оставьте себе как доказательство. Если руководитель отказывается принимать документ, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. 

Также с 16-го дня просрочки вы вправе приостановить работу, письменно известив об этом работодателя. На время такой паузы за вами сохраняется средний заработок. 

2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ)
Это первая инстанция, куда стоит обратиться после претензии к работодателю. Подать жалобу можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф», лично или по почте в территориальное отделение. 

В обращении укажите:

свои ФИО и контакты;

наименование и адрес работодателя;

суть проблемы (когда и какую сумму не выплатили);

копии доказательств (трудовой договор, расчётные листки, выписки из банка, переписку).
 
Срок рассмотрения жалобы — до 30 дней. Если нарушение подтвердится, инспекция выдаст предписание о выплате долга и может привлечь работодателя к административной ответственности. 

3. Обратитесь в прокуратуру
Если задержка длится несколько месяцев или зарплату не получают все сотрудники, имеет смысл обратиться в прокуратуру. Ведомство проведёт проверку и может вынести представление, а при наличии признаков преступления — инициировать возбуждение уголовного дела по статье 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев, частичная — свыше трёх). 

Заявление можно подать онлайн через сайт прокуратуры вашего региона или лично в приёмной. В обращении подробно изложите ситуацию, укажите срок задержки, сумму долга и реквизиты для перевода. 

4. Обратитесь в суд
Если предыдущие шаги не помогли, можно подать иск в районный суд. В исковом заявлении требуйте не только взыскания основной суммы долга, но и начисления процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки по статье 236 ТК РФ. 

Добрый день.
Вы оформлены официально?

Для начала обратитесь напрямую к работодателю. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства.

Патимат Омаргаджиевна, при задержке семь месяцев не нужно сначала дожидаться результата инспекции, потом прокуратуры и только затем идти в суд. Жалобы можно направить параллельно с судебным взысканием. По статье 392 ТК РФ общий срок обращения за невыплаченной зарплатой составляет год со дня установленного срока выплаты соответствующей суммы; затягивать защиту не следует.

Порядок обращения зависит от документов. Если зарплата начислена, но не выплачена, и требование бесспорное в пределах 500 тысяч рублей, используется заявление мировому судье о судебном приказе по статьям 121–122 ГПК РФ. При споре о размере, отсутствии начисления, необходимости установить трудовые отношения или превышении этого предела нужен иск в районный суд. После отмены приказа из-за возражений работодателя также переходят к иску.

Запросите трудовой договор, расчетные листки и справку о задолженности; составьте таблицу сумм и дат выплаты по месяцам. Помимо долга можно поставить вопрос о компенсации задержки по статье 236 ТК РФ.

Не прекращайте выходить на работу без проверки условий статьи 142: требуется письменное уведомление, а для ряда работ и категорий работников приостановление запрещено. Уточните, оформлены ли Вы, продолжаете ли работать и начислялась ли зарплата.

Порядок приказа: epp.genproc.gov.ru/ru/proc_28/activity/legal-education/materials/pm/e5873140/