Здравствуйте. Муж собирается устраиваться на работу в строительную компанию. Карты у него нет и он хочет пока указать реквизиты моей карты. У меня оформлена самозанятость и получаю детские пособия. Подскажите, можно ли дать мои реквизиты? Какие риски и могут ли быть у меня проблемы из-за этого?
Здравствуйте. Перечислить зарплату на вашу карту работодатель может, если согласится принять письменное заявление мужа с вашими реквизитами; заранее уточните это в бухгалтерии. Для единого пособия его зарплата всё равно учитывается как доход семьи, но перевод не становится вашим доходом от самозанятости. Сохраняйте заявление, расчётные листки и выписки: ими можно подтвердить источник денег при вопросах СФР или банка. Чеки НПД на эти поступления не оформляйте. Надёжнее открыть мужу отдельную карту.
Здравствуйте! Технически дать свои реквизиты можно, но для Вас это не нейтральный шаг. Зарплата мужа будет приходить на Ваш счёт, и банк, налоговая и приставы будут видеть её как Ваши поступления.Трудовой кодекс говорит о переводе зарплаты в банк, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Перевод на карту другого человека прямо не предусмотрен, поэтому одни работодатели принимают такое заявление, другие отказывают. Если согласятся, муж должен написать заявление сам, с Вашими реквизитами. Но существуют риски для Вас: самозанятость. Регулярные поступления от компании на счёт самозанятой банк может принять за доход от бизнеса без чеков и запросить пояснения по Закону № 115-ФЗ. Вплоть до ограничения операций по карте, на которую приходят и пособия; долги. Если у Вас есть исполнительные производства, приставы спишут зарплату мужа как Ваши деньги. Детские пособия от взыскания защищены (ст. 101 Закона № 229-ФЗ), а его зарплата на Вашем счёте нет; если долги или алименты есть у мужа, зарплата на Вашей карте может быть расценена как сокрытие доходов от взыскания. На единое пособие это само по себе не повлияет: доход мужа учитывается в доходе семьи в любом случае, если он трудоустроен официально. Самое простое решение: муж открывает свою карту. Это бесплатно, а потом он вправе сменить банк, предупредив работодателя за 15 рабочих дней (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). Если всё же используете Вашу карту, лучше взять отдельную, не ту, на которую приходят пособия.
Если мой ответ оказался для Вас полезным, нажмите на зеленый плюс, пожалуйста.
Здравствуйте, Ума!
Коллеги верно ответили, что работодатель может перечислять зарплату по заявлению мужа на указанный им счет. Добавлю практические риски для Вас и как их снизить.
1. Налог и самозанятость. Зарплата мужа не является Вашим доходом. Главное, не пробивать по этим поступлениям чеки в «Мой налог» и не путать их с оплатой Ваших клиентов. Назначение платежа «заработная плата» в платежке работодателя это подтвердит.
2. Пособия. Для единого пособия доходы мужа в любом случае учитываются как доход семьи, независимо от того, на чью карту они приходят, поэтому перевод на Вашу карту на право на пособие не влияет. Но если поступления на Вашу карту окажутся больше, чем указано в заявлении на пособие, фонд может запросить пояснения, держите расчетные листки мужа под рукой.
3. Долги. Если у Вас есть исполнительные производства, приставы спишут с Вашего счета и зарплату мужа: банк будет видеть ее как Ваши деньги, а вернуть потом будет непросто.
4. Банк. Регулярные крупные поступления от строительной компании на карту самозанятой банк может проверить по 115-ФЗ. Пояснение простое: заявление мужа работодателю и его трудовой договор.
Самый надежный вариант: временно на Вашу карту, а мужу как можно скорее открыть свою (это можно сделать за день). Если появятся вопросы с пособием или банком, пишите, помогу с пояснениями.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
