Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении?
Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении?
Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении?
Здравствуйте. Расторгнуть договор о целевом обучении можно, но последствия зависят от его условий, даты заключения и причины отказа. Обычно договор прекращают по соглашению сторон или по предусмотренным законом основаниям. Если студент отказывается без уважительной причины либо не выполняет обязательства, может возникнуть обязанность возместить расходы на обучение и выплатить штраф. Сначала проверьте разделы о расторжении, ответственности и уважительных причинах, затем направьте заказчику письменное предложение о прекращении договора. Не прекращайте учёбу или работу, пока не выясните возможные последствия.
Здравствуйте, Дарья!
Расторжение договора о целевом обучении допускается в следующих случаях:
по соглашению сторон — за исключением договоров, заключённых в рамках квоты целевого приёма (они не подлежат расторжению по соглашению) (п. 55 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555);
в одностороннем порядке гражданином — при нарушении заказчиком обязательств (в т. ч. непредоставлении мер поддержки свыше 6 месяцев), наступлении обстоятельств, препятствующих исполнению (инвалидность, необходимость ухода за нетрудоспособным членом семьи и др.) (п. 56, 19 Положения № 555);
в одностороннем порядке заказчиком — при неисполнении гражданином обязательств (в т. ч. незавершении обучения в установленный срок) (п. 58 Положения № 555);
вследствие обстоятельств, не зависящих от воли сторон (ликвидация организации-работодателя, прекращение лицензии/аккредитации образовательной организации, отчисление обучающегося) (п. 49–50 Положения № 555).
С уважением, Сергей Явкин.
Добрый день!
Да, можно.:
1. По соглашению сторон (но не договор в рамках целевой квоты) (п.55 Положения о целевом обучении)
2. В одностороннем порядке по инициативе студента (нужны причины и уведомление): непредставление мер поддержки в течение 6 мес. с того срока, когда должны были (п.56 Положения). Без уважительных причин — вепнуть меры поддержки и выплатить компенсацию.
3. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.35-43 Положения о целевом обучении, уведомление с приложением подтв.документов).
Все зависит от причин расторжения.
И необходимо смотреть условия самого договора о целевом обучении.