Что делать, если составили протокол по ст. 12.8 КоАП РФ при отсутствии факта движения?

Здравствуйте. Мой сын прошел освидетельствование в военкомате по месту жительства в связи с достижением им 18 летнего возраста. В приписном удостоверении ему поставили "ограниченно годен". После прохождения комиссии сын уехал на учебу в другой город. Через месяц ему позвонили по телефону и сказали явиться в республиканский военкомат на следующий же день для прохождения кмо. Я приехала в военкомат и предоставила копию справки о том, что сын учится в другом городе и попросила провести кмо в январе. Врач со мной согласился, но через два часа позвонил и стал угрожать, что направит сведения о розыске моего сына, если он не явится. Скажите, правомерны ли требования без вручения повестки и возможно ли провести освидетельствование в более позднее время?

ЗОЗПП. ГПК. Решение вынесено. Прения есть только в аудио протоколе, в письменном протоколе этих подробностей нет, только сам факт прений. Но там были сказаны важные доводы. Можно ли их включить в письменный протокол через Замечания на протокол? или иное ходатайство? Или теперь уже остаётся ссылаться на аудиопротокол только в апелляции/кассации?

Здравствуйте! В протоколе о правонарушении стоит дата вызова в суд 21.10.2026 год, но суд прислал смс с новой датой - 06.10.2026 года. Я физически не смогу присутствовать в это время, так как некому забрать ребенка из школы. Как поступить?

Добрый день Прошу дать разъяснение на тему обучения в рамках целевого обучения, согласно постановлению правительства РФ и нормативных актов. Согласно закону о целевом обучении "беременность и (или) роды" являются причиной для приостановления, незаключения трудового договора в рамках трудовой деятельности по целевому договору. Вопрос в следующем: является ли сам факт беременности обоснованием для незаключения трудового договора и приостановления обязательств или только декретный отпуск? Помимо этого интересует вопрос на случай того, что трудовой договор УЖЕ заключен, возможно ли ранее установленного ТК срока прекратить трудовую деятельность по целевому договору или нет? Если нет, то какие изменения в режиме труда несет за собой факт беременности?

Здравствуйте Ситуация такая - на человека составили протокол, за то, что он не находился дома после 22-00 , он под надзором Но на самом деле никто из сотрудников вообще не приходил в тот вечер проверять, на это есть один свидетель, и он тоже знает, что никого не было из сотрудников с проверкой. Теперь ему хотят назначить суд, за административное нарушение, которого не было. В отделе полиции человека под угрозами( что будут каждый день составлять такие протоколы) заставили подписать, что он якобы отсутствовал на тот момент дома. Что делать?