Здравствуйте, Мария! Нет, лишить Вас оплаты уже отработанных смен только за досрочный уход с вахты нельзя. Увольнение или даже нарушение порядка ухода не превращает выполненную работу в бесплатную. Но уход нужно оформить, чтобы не возник отдельный спор о прогуле.
Действуйте так:
1. Из-за отравления обратитесь к врачу и сообщите, где и когда оно произошло. Сохраните медицинские документы; при временной нетрудоспособности оформляется больничный.
2. Направьте работодателю письменное заявление с просьбой расторгнуть договор по соглашению сторон в нужную Вам дату и организовать выезд. Если согласия нет, подайте заявление по собственному желанию: обычно срок предупреждения — две недели со следующего дня после получения заявления, а не обязанность закончить всю вахту (статья 80 ТК РФ).
3. Если имеется непосредственная угроза жизни и здоровью, письменно уведомите работодателя об отказе от опасной работы по статье 379 ТК РФ, указав конкретные обстоятельства и подтверждения. Это отдельное основание самозащиты, а не автоматическое увольнение без предупреждения. При непосредственной опасности сначала уходите в безопасное место и вызывайте 112.
4. Сохраните договор, график, табель/переписку о сменах и угрозу не платить. Потребуйте расчёт за отработанное время и компенсацию неиспользованного отпуска. Окончательный расчёт производится по правилам статьи 140 ТК РФ, как правило, в день увольнения.
Если деньги удержат, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Не подписывайте документы о получении расчёта, если деньги не поступили. Самовольный отъезд без оформления может осложнить спор, но не даёт работодателю права конфисковать заработанную зарплату.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
