8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеют ли право сотрудники ПДН и участковый оскорблять и вести фотосъемку без согласия?

Добрый вечер подскажите пожалуйста ко мне приходили пдн с участковым имеют ли они право оскорблять и вести фотосемки без моего согласия.

, Лилия, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Фарит Нежемединов

Добрый день.

Оскорблять однозначно нет.

Что касается видеосъемки.

Она применяется при проведении проверочных мероприятий.

Потому тут нарушения не усматривается.

КоАП РФ Статья 2.5. Административная ответственность военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, имеющих специальные звания
1. За административные правонарушения, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и имеющие специальные звания сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение военной службы (службы) указанными лицами и их статус, несут дисциплинарную ответственность.

За оскорбления сотрудники несут дисциплинарную ответственность.

Можно обратиться при наличии доказательств в прокуратуру, ГУВД.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Могут ли перевести военнослужащего по контракту в другую часть без согласия?
Перевод военнослужащего по контракту в другую часть без его согласия Добрый вечер!!!Я военнослужащий по контракту участник СВО , имеют ли право перевести меня в другую часть без моего согласия ...Помогите...!!!!ЧАСТЬ НАХОДИТСЯ ВДРУГОМ ГОРОДЕ,ДЕТЯМ 9 лет , 12 лет.
, вопрос №5051882, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работник возмещать работодателю 43% налога с зарплаты?
Добрый вечер!!!подскажите,работала в организации по трудовой с зарплатой 27500тр,но мне нужно было устроиться на работу для получения пособия на ребенка,зарплату на руки мне не выдавали,а получала я на руки за выход,сейчас с мне говорят,что я должна налог заплатить работодателю 43%,уверяет ,что платила из своего кармана,это правда или эти проценты она должна была платить из моей заработной платы,объясните пожалуйста и вот нам прислали такой документ,он вообще правдивый или они сами напечатали от себя,чтоб мы что то оплатили.спасибо.
, вопрос №5051480, Дина, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право приставы взыскивать долги с выплат участника СВО?
Здравствуйте,у меня муж без вести пропавший,я должник,имеют ли право взыскания с выплаты военного приставы он по контракту на СВО , приставы,мне предостановили дело о взыскании.По причине что мой супруг на СВО
, вопрос №5051149, Светлана, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование паспортных данных при возврате или обмене товара в магазине?
Здравствуйте. Имеет ли право продавец в магазине требовать подписать согласие на обработку данных с указанием паспортных данных при возврате денег или обмене товара? И может ли отказать в обслуживании если я откажусь предоставлять паспорт и подписывать согласие?
, вопрос №5050945, Сергей, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Правомерность перевода военнослужащей при нахождении на больничном и прохождении ВВК
Здравствуйте. Прошу проконсультировать меня по ситуации с переводом по службе. Я являюсь военнослужащей, в настоящее время нахожусь на длительном больничном после операции и прохожу ВВК в связи с онкологическим заболеванием. У меня установлена инвалидность III группы, имеются медицинские ограничения по службе, в том числе освобождение от физических нагрузок и сокращённый рабочий день до 6 часов. Мне устно довели, что приказ о моём переводе из нынешнего подразделения в другое подразделение уже подписан. При этом я фактически дела и должность не сдавала и продолжаю находиться на больничном, а ВВК ещё не завершена. Я хотела подать рапорт по команде о рассмотрении моей ситуации и отмене приказа о переводе до завершения ввк. Начальник подразделения устно сообщил делопроизводителю, что рапорт на имя начальника управления принимать нельзя, поскольку приказ о переводе уже имеется и я якобы «юридически не имею права» подавать рапорты из этого подразделения. В результате делопроизводителю было фактически запрещено принять мой рапорт. При этом мне необходимо как минимум довести до руководства обстоятельства, которые могут иметь значение для решения о моём дальнейшем месте службы: незавершённая ВВК по определению годности, инвалидность III группы, медицинские ограничения, нахождение на больничном, отсутствие необходимых специалистов в предполагаемом месте службы и необходимость наблюдения в онкологическом учреждении. Прошу разъяснить: 1. Имеет ли право военнослужащая, находящаяся на больничном и ещё не сдавшая дела, подавать рапорты через прежнее подразделение, если приказ о переводе уже подписан, но фактический перевод и сдача дел ещё не состоялись? 2. Законен ли отказ должностного лица принять и зарегистрировать мой рапорт только на том основании, что приказ о переводе уже подписан? 3. Должен ли рапорт быть принят и зарегистрирован независимо от того, согласен ли начальник с его содержанием? 4. Может ли командование осуществить мой фактический перевод на новое место службы до окончания ВВК, если состояние здоровья и результаты ВВК могут непосредственно влиять на возможность прохождения службы в предлагаемой должности и местности? 5. Имеет ли значение для законности перевода то, что я нахожусь на больничном и фактически не приступила к исполнению обязанностей по новому месту службы? 6. Какие действия мне сейчас лучше предпринять, чтобы зафиксировать отказ в приёме рапорта и не допустить ситуации, когда впоследствии мне скажут, что я не обращалась к командованию или пропустила срок обжалования? 7. Нужно ли отдельно подавать рапорт об отказе в приёме предыдущего рапорта и кому его адресовать? 8. Можно ли в данной ситуации обжаловать уже подписанный приказ о переводе, и если да, то каким способом и в какой срок? 9. Может ли наличие инвалидности III группы, медицинских ограничений и незавершённой ВВК быть самостоятельным основанием для приостановления/пересмотра перевода до окончательного решения ВВК? 10. Какие документы лучше приложить к рапорту: справку об инвалидности, медицинские ограничения, документы о прохождении ВВК, выписку после операции, документы об онкологическом лечении и рекомендации врачей? Имеет ли право начальник просто устно запретить делопроизводителю принимать мои рапорты и означает ли наличие приказа о переводе, что я действительно уже лишена возможности обращаться через прежнее подразделение до момента фактической сдачи дел и перевода.
, вопрос №5050942, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.10.2026