Здравствуйте, вопрос такой я была с 1.09.2026 по 28.09.2026 в отпуске, и во время своего отпуска я села на больничный по уходу за ребёнком, когда больничный заканчивается и приходит выплата, через какое-то время у меня мой работодатель просит вернуть эту сумму, потому что так как я в отпуске, то больничный не должен оплачиваться, но я об этом вообще не знала
Здравствуйте, вы не обязаны возвращать выплату добровольно. Если пособие перечислено по ошибке, работодатель может взыскать его только в строго ограниченных случаях — и «просто потому что не знал про отпуск» в них не входит.
Чаще всего цепочка такая:
Вы оформили больничный по уходу за ребёнком — он формируется в электронном виде.
Соцфонд (СФР) видит больничный и запрашивает у работодателя данные для расчёта.
Работодатель передаёт сведения, не проверив, что вы в отпуске.
СФР назначает и перечисляет пособие.
Ошибка здесь — на стороне работодателя (не сообщил в СФР, что вы в отпуске). За это отвечает именно он, а не вы.
Что делать прямо сейчас
Не возвращайте деньги добровольно, пока не увидите официальное письменное требование с обоснованием.
Попросите у работодателя письменное объяснение, на каком основании просят возврат (со ссылкой на норму и указанием причины излишней выплаты).
Проверьте, была ли счётная ошибка или ваша недобросовестность. Если нет — оснований для возврата нет.
Если работодатель настаивает, можно: направить жалобу в Государственную инспекцию труда;
обратиться в СФР с описанием ситуации;
при давлении — в прокуратуру.
Готов помочь вам в решении вашей проблемы, смогу составить все необходимые документы и дополнительно проконсультировать, напишите мне в чат и я помогу вам, квалифицированный военный юрист, лейтенант юстиции запаса, отлично в этом разбираюсь.
Для обращения ко мне, вы можете перейти в мой профиль и нажать кнопку общения в чате.
При вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4511742/
В случае, если мой ответ был вам полезен, вы можете нажать плюсик под моим ответом, мне будет очень приятно.
Здравствуйте, Виктория.
Если речь именно о ежегодном оплачиваемом отпуске, пособие по больничному по уходу за ребенком за дни, совпавшие с отпуском, действительно не выплачивается. По ст. 9 Закона №255-ФЗ исключение предусмотрено только для болезни или травмы самого работника во время ежегодного отпуска. Если ребенок продолжал болеть после окончания вашего отпуска, пособие может выплачиваться уже с дня, когда вы должны были выйти на работу.
Но это еще не означает, что вы обязаны просто перевести деньги работодателю по его требованию. Пособие по уходу за ребенком выплачивает СФР, поэтому сначала нужно установить, кто именно перечислил вам спорную сумму и по чьей ошибке произошла выплата.
По ч. 6 ст. 15 Закона №255-ФЗ излишне выплаченное пособие нельзя взыскать с работника, кроме случаев счетной ошибки или недобросовестности самого получателя, например если он сообщил заведомо неверные сведения или скрыл существенные обстоятельства. Если вы отпуск не скрывали, а неверные сведения в СФР передал работодатель, основание требовать всю сумму именно с вас не очевидно.
Поэтому пока попросите у работодателя письменное требование с расчетом суммы и указанием основания возврата. Если пришлете мне в чат это требование и выписку, из которой видно, кто перечислил пособие, можно будет точно определить, должны ли вы что-либо возвращать и кому.
