Иждивенцы погибшего участника СВО, факт нахождения на содержании которых подтверждён в судебном порядке, имеют право на страховую или государственную пенсию по потере кормильца, единовременную выплату в размере 5 млн рублей, а также компенсацию 60% расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг и ряд региональных льгот; при этом важно учитывать, что некоторые меры поддержки, например выплата на ремонт жилого дома, изначально предоставляются только вдовам, несовершеннолетним детям и обучающимся до 23 лет, а иные члены семьи могут получить их лишь после установления факта иждивения через суд.
Если вам нужна более подробная информация по этому вопросу — напишите мне в личные сообщения pravoved.ru/private/chat/.
Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом.Удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите, я вдова сотрудника, погибшего при исполнении служебного долга, достигшая 55 лет и продлившая срок службы в ОВД до 60 лет, имею право на пенсию по потере кормильца?
, вопрос №5050774, Лариса, г. Чебоксары
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто имеет право на получение невыплаченных денег за контракт погибшего мужа?
Муж погиб, деньги за подписание контракта не успел получить, хотел перевести жене но карту блокировали в зоне прохождения службы, теперь на эти деньги претендуют все родственники, какое вообще они имеют отношение к этим деньгам если он жил в своей семье, в его жизни никто не принимал участия, кроме жены, и если бы ему вовремя перечислили эти деньги то он их оставил дома своей жене, зарплату же муж не отдает родне
, вопрос №5052374, Елена, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж с 2022 года находиться в зоне сво, сейчас он решил вступить в нис и в военкомате ему говорят что в нис его включат с 06.09.2025, мотивируя это тем, что должно пройти три года с момента начала службы. Подскажите с какого периода супруг имеет право на включение в нис
, вопрос №5052138, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Прошу проконсультировать меня по ситуации с переводом по службе.
Я являюсь военнослужащей, в настоящее время нахожусь на длительном больничном после операции и прохожу ВВК в связи с онкологическим заболеванием. У меня установлена инвалидность III группы, имеются медицинские ограничения по службе, в том числе освобождение от физических нагрузок и сокращённый рабочий день до 6 часов.
Мне устно довели, что приказ о моём переводе из нынешнего подразделения в другое подразделение уже подписан. При этом я фактически дела и должность не сдавала и продолжаю находиться на больничном, а ВВК ещё не завершена.
Я хотела подать рапорт по команде о рассмотрении моей ситуации и отмене приказа о переводе до завершения ввк. Начальник подразделения устно сообщил делопроизводителю, что рапорт на имя начальника управления принимать нельзя, поскольку приказ о переводе уже имеется и я якобы «юридически не имею права» подавать рапорты из этого подразделения. В результате делопроизводителю было фактически запрещено принять мой рапорт.
При этом мне необходимо как минимум довести до руководства обстоятельства, которые могут иметь значение для решения о моём дальнейшем месте службы: незавершённая ВВК по определению годности, инвалидность III группы, медицинские ограничения, нахождение на больничном, отсутствие необходимых специалистов в предполагаемом месте службы и необходимость наблюдения в онкологическом учреждении.
Прошу разъяснить:
1. Имеет ли право военнослужащая, находящаяся на больничном и ещё не сдавшая дела, подавать рапорты через прежнее подразделение, если приказ о переводе уже подписан, но фактический перевод и сдача дел ещё не состоялись?
2. Законен ли отказ должностного лица принять и зарегистрировать мой рапорт только на том основании, что приказ о переводе уже подписан?
3. Должен ли рапорт быть принят и зарегистрирован независимо от того, согласен ли начальник с его содержанием?
4. Может ли командование осуществить мой фактический перевод на новое место службы до окончания ВВК, если состояние здоровья и результаты ВВК могут непосредственно влиять на возможность прохождения службы в предлагаемой должности и местности?
5. Имеет ли значение для законности перевода то, что я нахожусь на больничном и фактически не приступила к исполнению обязанностей по новому месту службы?
6. Какие действия мне сейчас лучше предпринять, чтобы зафиксировать отказ в приёме рапорта и не допустить ситуации, когда впоследствии мне скажут, что я не обращалась к командованию или пропустила срок обжалования?
7. Нужно ли отдельно подавать рапорт об отказе в приёме предыдущего рапорта и кому его адресовать?
8. Можно ли в данной ситуации обжаловать уже подписанный приказ о переводе, и если да, то каким способом и в какой срок?
9. Может ли наличие инвалидности III группы, медицинских ограничений и незавершённой ВВК быть самостоятельным основанием для приостановления/пересмотра перевода до окончательного решения ВВК?
10. Какие документы лучше приложить к рапорту: справку об инвалидности, медицинские ограничения, документы о прохождении ВВК, выписку после операции, документы об онкологическом лечении и рекомендации врачей?
Имеет ли право начальник просто устно запретить делопроизводителю принимать мои рапорты и означает ли наличие приказа о переводе, что я действительно уже лишена возможности обращаться через прежнее подразделение до момента фактической сдачи дел и перевода.
, вопрос №5050942, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.