Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой кодекс РФ

Добрый день! в Постановлении Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 в п. 20 есть ссылка на то, что "использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает". Подскажите пжл - где именно это прописано в Трудовом кодексе. Спасибо.

18 июля 2014, 11:15, Оксана, г. Москва

трудовой кодекс РФ

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Интересный вопоос из отросли глубоко теоретических понятий. Если Вас интересует как уйти вотпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая не полный рабочий день, то пишете заявление о выходе на работу в режиме полного раьочего времениа если просто поразмышлять то наверное на то и есть толкование норм права чтобы разъяснять. А в п.20 постановления то и указано, что не предусматривается поэтому и найти нельзя. Однако, есть понятие что прямо не запрещено то разрешено, но правоприменитель свое мнение выссказал

18 июля 2014, 11:36

Юлия Павлюк

Адвокат, г. Калуга

рейтинг 7.2

Здравствуйте, Оксана!

Дословно такой нормы в Трудовом кодексе РФ нет. Приведенная формулировка основана на судебной практике, к такому выводу пришли в ходе правоприменения положений Трудового кодекса РФ.

Если говорить о пункте 20 постановления Пленума, то в нем есть ссылка на статью 260 Трудового кодекса РФ, согласно которой беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отсюда и вывод, что одновременно нельзя два отпуска предоставлять.

Еще прилагаю письмо Федеральной службы по труду и занятости по этому вопросу.

18 июля 2014, 11:41

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Что будет с его трудовой пенсией, ему 69 лет, потеряет ли он свою пенсию?

муж получает хорошую пенсию как лётчик гражданской авиации,заболел,его врач усиленно толкает на оформление группы инвалидности.Что будет с его трудовой пенсией,ему 69 лет,потеряет ли он свою пенсию?

Вчера в 17:33, вопрос №4120687, Елена, п. Тульский

1 ответ

Недвижимость

Кодексу Двор многоквартирного дома находится в чьей собственности?

Добрый день! Нужна консультация по Жил. кодексу Двор многоквартирного дома находится в чьей собственности ? Зоп, жильцов или города ?

Вчера в 08:32, вопрос №4120058, Дарина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

Вчера в 02:04, вопрос №4119735, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

Вчера в 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения

Здравствуйте, я устроился работать курьером как ИП в ООО. В Договоре прописано, что я должен уведомить организацию о расторжении договора за 30 дней . Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения. Заранее огромное спасибо

15 мая, 23:05, вопрос №4119669, Иван, г. Москва

1 ответ