Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

580 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
580 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Помогите разобраться

Написала заявление на увольнение, на следующий день ушла на больничный (заболел ребенок 2 года), работодатель начал "вставлять палки в колеса" постоянно названивает врачам узнает как и что, сперва предупредили всех педиаторов чтобы не давали больничный, сами приезжают в больницу и просят показаться в окно, все нервы уже вытрипали. Правомерны ли их требования? Как их наказать

18 Июля 2014, 12:22, вопрос №505228 Юлия, г. Саратов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Рыжков Константин

    Требования, конечно, нет. Но наказывать в данном случае не за что (в части «показаться в окно»). Названивать по врачам и узнавать «как и что» работодатель тоже не имеет права, по крайней мере врачи не должны давать ему какую-либо информацию — врачебная тайна. Теоретически такое названивание может привести к уголовной ответственности по ст. 137 УК РФ не только работодателя, но и врачей. Так что, если есть желание — можете написать заявление в Следственный комитет. Насколько будет доказана вина тех и других, учитывая, что выдав информацию, врач переходит на сторону работодателя, оценить сложно, но нервы немного можно потрепать.

    18 Июля 2014, 12:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats