284 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Помогите разобраться

Написала заявление на увольнение, на следующий день ушла на больничный (заболел ребенок 2 года), работодатель начал "вставлять палки в колеса" постоянно названивает врачам узнает как и что, сперва предупредили всех педиаторов чтобы не давали больничный, сами приезжают в больницу и просят показаться в окно, все нервы уже вытрипали. Правомерны ли их требования? Как их наказать

18 Июля 2014, 12:22, вопрос №505228
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Константин
20
ответов
10
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Чита
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Требования, конечно, нет. Но наказывать в данном случае не за что (в части «показаться в окно»). Названивать по врачам и узнавать «как и что» работодатель тоже не имеет права, по крайней мере врачи не должны давать ему какую-либо информацию — врачебная тайна. Теоретически такое названивание может привести к уголовной ответственности по ст. 137 УК РФ не только работодателя, но и врачей. Так что, если есть желание — можете написать заявление в Следственный комитет. Насколько будет доказана вина тех и других, учитывая, что выдав информацию, врач переходит на сторону работодателя, оценить сложно, но нервы немного можно потрепать.

18 Июля 2014, 12:46
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.