8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какова норма нагрузки логопеда в детском саду на 1,5 ставки?

Работаю в детском саду на 1,5 ставки логопедом, имеются дети старшего возраста с тнр 8 человек и 11 подготовительного к школе возраста. Начальство говорит, что ещё нужно взять средних на индивидуальные занятия, это правильно? Сколько человек все таки должен быть брать логопед на 1,5 ставки

, Елена, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Для учителя-логопеда норма педагогической работы составляет 20 часов в неделю за одну ставку. Соответственно, при установленной нагрузке 1,5 ставки — 30 часов в неделю (п. 5 приложения № 1 к приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269). Само число ставок не устанавливает единого для всех детских садов количества детей, которых Вы обязаны взять: нужно учитывать вид групп, заключения ПМПК, образовательные программы и расписание занятий.

Если указанные Вами дети находятся в отдельных группах компенсирующей направленности для детей с тяжёлыми нарушениями речи, на каждую такую группу в штатном расписании предусматривается не менее одной ставки учителя-логопеда. Для детей старше трёх лет предельная наполняемость такой группы — 10 человек (пп. 20–21 Порядка, утверждённого приказом Минпросвещения России от 31.07.2020 № 373). Если же это группы комбинированной направленности, действуют другие правила: ставка учителя-логопеда предусматривается на каждые 5–12 воспитанников с ОВЗ. Поэтому по одним лишь цифрам 8 и 11 нельзя подтвердить, что Вам обязаны назначить ещё и среднюю группу.

Попросите заведующую письменно указать вид каждой группы, число детей с ОВЗ и ТНР, основание для индивидуальных занятий с детьми средней группы и показать утверждённое расписание в пределах Ваших 30 часов. Если новые занятия не помещаются в установленную нагрузку, предложите пересмотреть расписание или решить вопрос об изменении объёма работы с Вашего письменного согласия и соответствующей оплатой. Если обе названные группы именно компенсирующие для детей с ТНР, дополнительно попросите проверить соответствие штатного расписания требованию о ставке логопеда на каждую группу.

Если у Вас остались вопросы и требуется детальная проработка или изготовление документов напишите мне в личный чат.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Елена.

Здесь нужно разделить норму рабочего времени логопеда и количество детей, потому что это не одно и то же.

С 1 сентября 2025 года для учителя-логопеда действует приказ Минпросвещения № 269. Норма педагогической работы составляет 20 часов в неделю за 1 ставку, соответственно при 1,5 ставки — 30 часов педагогической работы в неделю.

Что касается количества детей, оно зависит от того, в каких группах Вы работаете.

Если это группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи (ТНР), действующий Порядок, утвержденный приказом Минпросвещения № 373, предусматривает не менее 1 штатной единицы учителя-логопеда на каждую такую группу. Этот Порядок в 2026 году продлен до 1 сентября 2032 года.

Если это группы комбинированной направленности, расчет другой: вводится 1 ставка учителя-логопеда на каждые 5–12 детей с ОВЗ.

Поэтому при Ваших данных — 8 детей старшего возраста с ТНР и 11 детей подготовительного возраста, всего 19 детей — нельзя просто сказать: «у Вас 1,5 ставки, поэтому возьмите еще среднюю группу». Сначала нужно определить статус этих групп и посмотреть Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, штатное расписание и заключения ПМПК детей.

Если старшая и подготовительная группы являются двумя отдельными компенсирующими группами ТНР, то норматив ориентирован как минимум на 1 ставку логопеда на каждую группу. В такой ситуации требование дополнительно взять детей средней группы при Ваших 1,5 ставки вызывает серьезные вопросы.

Если группы комбинированные, то при 19 детях с ОВЗ расчет 1 ставка на 5–12 человек также означает, что нагрузку нельзя оценивать только по общему количеству часов — необходимо смотреть, сколько ставок логопеда должно быть введено по численности детей с ОВЗ.

Кроме того, новые санитарные правила с 1 сентября 2026 года устанавливают предельную наполняемость групп: для детей старше 3 лет с ТНР в группе компенсирующей направленности — до 10 человек.

Поэтому я бы сейчас письменно попросила заведующую предоставить:

— штатное расписание в части ставок учителей-логопедов;

— сведения о направленности старшей, подготовительной и средней групп;

— количество детей с заключениями ПМПК в каждой группе;

— Ваш утвержденный объем нагрузки на 1,5 ставки;

— локальный акт, на основании которого Вам предлагают дополнительно взять детей средней группы.

После этого можно точно определить, вправе ли работодатель увеличивать Вам контингент.

По приведенным Вами данным я бы не соглашалась автоматически с формулировкой «Вы обязаны взять еще средних». При 19 детях, в том числе детях с ТНР, сначала необходимо проверить, соответствует ли уже существующая нагрузка нормативу по штатной численности логопедов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Правомерно ли увеличение графика работы педагога-психолога при добавлении нагрузки?
Здравствуйте, я педагог-психолог, работаю на 1,5 ставки (54 часа), в этом году мне добавили классное руководство (плюс проведение урока разговоры о важном, функциональная грамотность, россия- мои горизонты (по 1 часу на каждый урок). В связи с этим руководство требует сменить график работы и увеличить его на час в связи с проведением уроков, насколько это правомерно?
, вопрос №5048012, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько часов в день должна работать женщина на селе при 0,75 ставки?
Сколько часов в день должен работать рабочий , женщина на селе, на 0, 75 ставки при 5-ти дневной рабочей недели?
, вопрос №5047489, Валентина, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как сменить фамилию после брака и нужно ли переоформлять документы ребенка?
Здравствуйте. Я в браке 1,5 года и у нас есть ЗАГС, но я не брала фамилию мужа, и не была гражданкой РФ. Родился сын , и получила гражданство. И теперь хочу взять мужа фамилию. У ребёнка стоит штамп РФ и прописка , они остаются или заново нужно ставить?
, вопрос №5045579, Рояна, п. Мурино
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при увольнении по соглашению сторон при ликвидации подразделения?
Здравствуйте. Организация московская, проработал 1год и 9 месяцев. В конце августа устно обьявили что будут увольнять по соглашению сторон (фактически идет ликвидация обособленного подразделения) но по ликвидации или сокрощению не увольняют.Уведомление за 2 месяца так же не вручали и я ничего не подписывал. На данном этапе идет разбор мебели и постепенное избавление от сотрудников путем соглашения сторон(некоторых сотрудников вообще трудоустраивают в "левые" Конторы без каких либо выплат, (видимо по собственному желанию пишут) . Я техник первой категории( трудоустроили техником, фактически все время работы был отделочником и грузчиком) , сейчас идет разбор и погрузка мебели, прсле мебели небольшой косметический ремонт моими силами(по совмещению не оформляли). Аренда офиса со слов работодателя до 31 октября. Фактически сейчас особого давления не оказывают, что логично потому что кому то надо делать физическую работу(не грузчиков же за деньги нанимать). Прошла информация что будут мне платить 1-2 оклада как компенсацию, эта сумма меня категорически не устраивает, я уверен что будут давить, так как на несогласных уже "пресуют" психологически. Подскажите пожалуйста каковы должны быть мои действия? Если работодатель не пойдет на мои условия в 5 окладов я готов идти в суд). Дело в том что у работодателя только 2 законных выхода из данной ситуации:1- по соглашению. 2: вручить мне уведомление о сокрощении /ликвидации и платить мне 2/3 от оклада и оплачивать офис для одного меня(стоимость офиса очень высокая) -на что они не пойдут,так как и изначально не планировпли сокрощать /ликвидировать подразделение. Остаеться еще 3 вариант-незаконный,и вот тут я хочу спросить каковы должны быть мои действия, и когда подключать адвоката?
, вопрос №5043257, Павел, д. Витебск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить работу по совместительству на должности логопеда, дефектолога и тьютора?
Здравствуйте, работаю в школе на должности логопед- 1 ставка, дефектолог- 0,5 ставки, мне еще предложили должность тьютор -0, 5 ставки, как это оформить документально?
, вопрос №5043100, Воронкова Анастасия Юрьевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.09.2026