Ответ команды Правовед
Оформить положенный отпуск с последующим увольнением законно можно, начав подачу рапорта уже сейчас, пока до окончания срока остается два месяца. Исход увольнения вовремя зависит от вида контракта - контракт о прохождении военной службы или контракт в добровольческом формировании, поскольку порядок прекращения службы у них различается. Сложность заключается в том, что статус под программой защиты свидетелей при числящемся старом подразделении создает разрыв между фактическим местонахождением и штабом, где ведется личное дело, из-за чего поданный напрямую рапорт рискует остаться без рассмотрения. Этот вопрос решается направлением рапорта по правильной командной цепочке с одновременным уведомлением органа, обеспечивающего меры безопасности.
В детальном разборе:
- Текст рапорта на предоставление отпуска с последующим увольнением, в котором учтены несовпадение подразделений учета и особый статус участника программы защиты.
- Порядок согласования и передачи документов через орган, обеспечивающий защиту, чтобы штаб не затянул пересылку личного дела.
- Пошаговые действия на случай, если командование откажет в приеме рапорта или заявит об отказе в увольнении по окончании контракта.
До окончания контракта осталось два месяца - этот срок позволяет вовремя пройти согласование рапорта до завершения службы.
Ответы юристов
Ответ юриста Михаил Петров
Виталий, добрый день.
Для того, чтобы получить отпуск — подаете рапорт на имя командира части.
но по документам еще в прошлом подразделении.
В таком случае Все обращения вы направляете на имя того командира, в подразделении которого Вы находитесь в штате.
Более детально все вопросы можно разобрать в индивидуальном порядке в чате в ходе платной консультации.