Как узнать, заключен ли трудовой договор?

Уважаемый Исламжон!

Проверить, оформлены ли Вы официально по трудовому договору, можно через сведения о трудовой деятельности в Социальном фонде России (СФР).

Самый простой способ — заказать на Госуслугах выписку из электронной трудовой книжки (СТД-СФР). В ней отражаются работодатель, дата приема на работу, должность и другие сведения. Получить такую выписку также можно лично в СФР или МФЦ. Это предусмотрено ст. 66.1 ТК РФ. 

При этом трудовой договор не должен существовать только «в базе». Согласно ст. 67 ТК РФ он заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых работодатель обязан передать Вам. 

Если Вы фактически работаете, но у Вас нет экземпляра договора и в электронной трудовой книжке отсутствуют сведения о приеме, это основание выяснить у работодателя, оформлены ли трудовые отношения и переданы ли сведения в СФР.

Алгоритм действий

Шаг 1. На Госуслугах закажите выписку «Сведения о трудовой деятельности» (СТД-СФР).

Шаг 2. Проверьте, указан ли там Ваш нынешний работодатель и дата приема на работу.

Шаг 3. Если записи нет, запросите у работодателя Ваш экземпляр трудового договора и уточните, передавались ли сведения о приеме в СФР.

Вывод

Если под «трудовым договором на базе» Вы имеете в виду официальное оформление, проверить его проще всего по выписке СТД-СФР. Но сама выписка не заменяет трудовой договор: у Вас должен быть Ваш экземпляр подписанного договора. 

Если потребуется, можете написать мне в чат, есть ли у Вас Госуслуги и выдавали ли Вам трудовой договор на руки, — подскажу, что именно проверить. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.