Здравствуйте!
По состоянию на 22.09.2026 ситуация следующая.
Само по себе окончание указанного в контракте срока 01.02.2027 сейчас не означает автоматического увольнения с военной службы.
Пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлено, что заключенные военнослужащими контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по предусмотренным законом основаниям.
Поэтому, если к 01.02.2027 правовое регулирование не изменится и Вы не будете уволены по соответствующему основанию, юридически ситуации «контракт закончился и я служу без контракта» не возникает — действующий контракт продолжит свое действие в силу Указа № 647. Отдельно подписывать новый контракт для такого продолжения не требуется.
До 01.02.2027 Вы являетесь действующим военнослужащим по контракту. Направление для выполнения задач, в том числе в район проведения СВО, в общем случае не требует отдельного добровольного согласия военнослужащего. По служебной необходимости возможен и перевод на равную воинскую должность без согласия, за исключением предусмотренных законом случаев. Это следует, в частности, из статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
Поэтому сам довод «я не хочу продлевать контракт» не является основанием для отказа от законного приказа о направлении к месту выполнения задач.
При этом Ваши 26 лет выслуги сами по себе также не означают автоматического увольнения в период действия специальных правил.
Очень важно, какое именно заключение вынесла ВВК. Если Вам установлена категория «Д» — «не годен к военной службе», это принципиально меняет ситуацию: увольнение по состоянию здоровья предусмотрено подпунктом «б» пункта 5 Указа № 647. Если установлена другая категория годности, необходимо смотреть само заключение ВВК и имеющиеся ограничения.
Что рекомендую сделать сейчас:
Получить и сохранить копию действующего контракта.
Получить на руки заключение ВВК с точной категорией годности и формулировкой диагноза/ограничений.
Подать через строевую часть или канцелярию рапорт с просьбой сообщить, имеются ли основания для Вашего увольнения с учетом выслуги, возраста, состояния здоровья и заключения ВВК.
На своем экземпляре рапорта получить отметку о регистрации либо сохранить иной документ, подтверждающий его подачу.
Не подписывать новый контракт только потому, что Вам говорят, что это необходимо для продолжения службы. По действующему регулированию вопрос продолжения ранее заключенного контракта разрешается пунктом 4 Указа № 647.
Если Вам угрожают, оказывают давление либо требуют подписать документы, с которыми Вы не согласны, просите предоставить документы для ознакомления и не подписывайте их, не прочитав содержание.
Незаконные действия командования можно обжаловать вышестоящему командиру, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд.
При этом просто не исполнять приказ о направлении к месту службы нельзя. Статья 26 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Устав внутренней службы предусматривают обязанность выполнять законные приказы командиров. Если Вы считаете приказ незаконным, вопрос следует решать путем его обжалования, а не самовольного отказа.
Таким образом, на сегодняшний день ответ такой: до окончания указанного срока контракта направить Вас для выполнения задач могут без отдельного согласия. После 01.02.2027, если действующее регулирование сохранится, ранее заключенный контракт продолжит действие автоматически, поэтому отдельного периода службы «без контракта» не возникает.
Но окончательно оценить именно Ваши основания для увольнения можно только после уточнения трех вещей: Ваш возраст, воинское звание и точная категория годности, указанная в заключении ВВК.
Если ответ оказался для Вас полезным и помог разобраться в ситуации, Вы знаете, что делать.
