Включить время производственной практики 1986-1987 годов в пенсионный стаж можно даже при утрате диплома училища и справок. Исход здесь зависит от того, производилось ли зачисление на рабочее место с выплатой зарплаты и сохранились ли в архивах расчетные ведомости или лицевые счета предприятия. Социальный фонд не зачтет эти годы по показаниям свидетелей, поскольку факт выплаты заработка подтверждается только первичными финансовыми документами, поэтому подтверждение строится через архивные фонды организации и ведомств.
В детальном разборе:
Оксана, добрый день. Не волнуйтесь — ситуация неприятная, но далеко не безнадёжная. Давайте разберём по порядку, чтобы вы понимали, на что реально можно рассчитывать и какие шаги предпринять.
Что говорит закон
Здесь важно различать три вещи.
Первое — сама учёба в ПТУ. По советскому законодательству (Закон РФ № 340-1 от 20.11.1990), действовавшему в 1986–1987 годах, время обучения в ПТУ включалось в общий трудовой стаж как «подготовка к профессиональной деятельности». Однако по действующему закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» учеба в страховой стаж не входит, потому что страховые взносы за учащихся не отчислялись. Тем не менее при оценке пенсионных прав, приобретённых до 1 января 2002 года, применяется закон № 173-ФЗ, статья 30 которого предусматривает два варианта расчёта:
• по пункту 3 — учитывается только фактический трудовой стаж, без учёбы;
• по пункту 4 — учитывается стаж с включением периода учёбы, но с ограничением максимального размера пенсии.
Второй вариант (с учёбой) выгоден далеко не всем — обычно он даёт меньшую пенсию. Но если общего стажа немного, он может помочь. Выбор варианта — за вами.
Второе — производственная практика. Это ключевой момент. Судебная практика сложилась следующим образом: если в приказе о приёме на предприятие указано, что вы приняты именно как учащаяся ПТУ на производственную практику, то даже если вам выплачивали заработную плату, суды, как правило, отказывают во включении этого периода в стаж. Логика такая: производственная практика — часть образовательного процесса, а не трудовая деятельность по трудовому договору.
Но есть и другой сценарий. Если во время практики вы были оформлены на работу именно по трудовому договору — с приказом о приёме на работу как на обычного работника, с записью в трудовой книжке, с отчислением страховых взносов, — то этот период включается в страховой стаж как период работы. Это подтверждается судебной практикой: случаи, когда практика совмещалась с фактической работой по трудовому договору, суды признают.
Третье — что это значит для вас. Всё зависит от того, как именно было оформлено ваше пребывание на предприятии. Узнать это можно только из документов.
Как подтвердить, если документы утрачены
Даже без диплома и справок шансы восстановить информацию есть.
Шаг 1. Обратитесь в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства. Подайте заявление о проверке сведений о стаже за период 1986–1987 годов. Специалисты фонда могут располагать информацией о работодателях, которые отчисляли взносы за этот период, и подсказать, в какой архив обращаться.
Шаг 2. Запросите документы в Государственном архиве Владимирской области. Если училище ликвидировано, его документы (приказы о зачислении, направлении на практику, выпуске, копия диплома) могли быть переданы туда. Аналогично — сделайте запрос по предприятию, где проходили практику: ищите приказы по личному составу, лицевые счета по зарплате, расчётно-платёжные ведомости.
Шаг 3. Если предприятие ликвидировано, узнайте через СФР, есть ли правопреемник и в какой архив переданы документы. Запросите архивную справку. Если архив сообщит, что документы не сохранились, — получите официальный письменный ответ об этом. Он понадобится для следующего шага.
Шаг 4. Свидетельские показания. Если документы утрачены не по вашей вине (а не по вашей — это в большинстве случаев при ликвидации предприятий), закон допускает подтверждение стажа показаниями двух и более свидетелей, работавших вместе с вами. Важные ограничения: свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у того же работодателя в тот же период; таким образом подтверждается только факт работы, но не размер зарплаты; стаж по свидетельским показаниям не может превышать половины требуемого для пенсии. При этом характер работы (вредность, особые условия) свидетельскими показаниями не подтверждается — нужны только письменные документы.
Шаг 5. Обращение в суд. Если СФР откажется включить период в стаж, получайте письменный отказ и обращайтесь в суд. В судебном порядке можно ходатайствовать об истребовании документов из архива, представить свидетельские показания и косвенные документы. Судебная практика знает немало случаев, когда гражданам удавалось восстановить стаж через суд даже при утрате первичных документов.
Реалистичная оценка
Буду с вами откровенен, как с клиентом. Если в архивных документах будет указано, что вы были приняты именно как «учащаяся ПТУ на производственную практику», то включить этот период в страховой стаж будет крайне сложно — суды, как правило, отказывают. Но если найдутся документы, подтверждающие, что вы работали по трудовому договору с отчислением взносов, шансы хорошие.
В любом случае, даже если период практики не войдёт в стаж как период работы, сама учёба в ПТУ может быть учтена при расчёте пенсии по пункту 4 статьи 30 закона № 173-ФЗ. Это может оказаться полезным при небольшом общем стаже.
Понимаю, что бюрократическая стена может казаться непреодолимой, но начните с малого — визита в СФР и запроса в архив. Это не требует ни денег, ни юриста. Если по результатам будет отказ — приходите, будем решать через суд.
