Можно ли матери участника СВО, имеющего инвалидность 1 группы, выйти на пенсию досрочно?

Добрый день!

Нет, вы не можете выйти на пенсию досрочно по тому основанию, что ваш сын — участник СВО и инвалид I группы, поскольку льгота по ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ распространяется только на родителей инвалидов с детства, воспитавших ребёнка до 8 лет, а инвалидность, полученная сыном во взрослом возрасте в период военной службы, к этой категории не относится; при этом сама инвалидность сына даёт маме другие возможности — зачёт периода ухода за инвалидом I группы в её страховой стаж (1,8 пенсионных коэффициента за год), компенсационную выплату по уходу и региональные меры поддержки семей участников СВО, но не право на досрочную пенсию, поэтому для уточнения полного перечня доступных льгот рекомендуется обратиться в клиентскую службу СФР по месту жительства с документами об инвалидности сына и его участии в СВО.

Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом.

Удачи!

Здравствуйте!

Если я правильно понимаю Вашу ситуацию, сын уже взрослый, является участником СВО и после участия в СВО получил I группу инвалидности, а матери сейчас 54 года. Вопрос заключается не просто в том, может ли она оставить работу, а в том, сможет ли она получать какое-либо материальное обеспечение, если прекратит работать и будет ухаживать за сыном.

Здесь нужно разделить два вопроса: досрочную пенсию самой матери и денежное обеспечение семьи на период ухода.

1. Сам факт ухода за взрослым сыном — инвалидом I группы не дает матери права выйти на пенсию в 54 года.

Если у матери нет другого специального основания для досрочной пенсии, общеустановленный пенсионный возраст для нее, скорее всего, составит 60 лет.

Поэтому до увольнения обязательно стоит проверить ее собственный пенсионный стаж. Возможно, у нее имеется другое основание для досрочной пенсии: северный стаж, вредные или тяжелые условия труда, многодетность либо иное основание.

Для этого через Госуслуги можно заказать «Выписку из индивидуального лицевого счета», а затем обратиться в Социальный фонд России и попросить проверить право именно на досрочную страховую пенсию.

2. Отдельной зарплаты или полноценного пособия матери за уход за обычным взрослым инвалидом I группы сейчас не предусмотрено.

Это важно знать до увольнения.

С 2025 года прежняя компенсационная выплата человеку, который ухаживает за взрослым инвалидом I группы, была заменена надбавкой непосредственно к пенсии самого инвалида.

То есть деньги получает сам сын вместе со своей пенсией, а не мать как ухаживающее лицо.

Если сын получает страховую пенсию, размер надбавки на уход в 2026 году составляет 1 413,86 руб. в месяц.

Если получает государственную пенсию, размер соответствующей надбавки с 1 апреля 2026 года составляет 1 470,64 руб. в месяц.

Исключение существует для ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы — там действует другой порядок и отдельная выплата. Но из Вашего вопроса следует, что сын получил инвалидность уже взрослым после участия в СВО.

3. При этом уход матери не пропадет для ее будущей пенсии.

Если трудоспособная мать прекратит работу и будет осуществлять уход за сыном — инвалидом I группы, период такого ухода может быть включен в ее страховой стаж.

За каждый полный год ухода учитывается один год страхового стажа и начисляется 1,8 пенсионного коэффициента.

То есть мать может не работать несколько лет, ухаживая за сыном, и эти годы при правильном оформлении не будут просто «пустыми» для ее будущей пенсии.

Период ухода необходимо оформить в Социальном фонде России. Обратиться можно в клиентскую службу СФР. Единый номер СФР — 8 800 100-00-01.

4. Но в Вашей ситуации самое важное — проверить все выплаты самому сыну как участнику СВО и инвалиду I группы.

Если инвалидность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы, в документах МСЭ может быть указана причина инвалидности «военная травма».

От этого непосредственно зависит объем материального обеспечения.

В 2026 году для инвалида вследствие военной травмы I группы предусмотрен целый комплекс выплат. В зависимости от категории военнослужащего и вида пенсионного обеспечения это могут быть:

пенсия по инвалидности;
ежемесячная денежная выплата как инвалиду вследствие военной травмы — 8 794,41 руб. в месяц;
ежемесячная денежная компенсация в связи с военной травмой для I группы — 25 782,85 руб. в месяц;
дополнительное ежемесячное материальное обеспечение — 1 000 руб.;
надбавка на уход;
иные выплаты и льготы, зависящие от статуса участника СВО, обстоятельств получения инвалидности и ведомства, в котором он проходил службу.
Некоторые выплаты осуществляет Социальный фонд России, а некоторые — соответствующее силовое ведомство, например Министерство обороны.

Поэтому прежде чем матери увольняться, я бы сначала проверил, все ли положенные сыну выплаты уже назначены. Разница в фактическом ежемесячном доходе семьи может быть существенной.

Возьмите справку МСЭ сына и посмотрите, что написано в графе «причина инвалидности». Также соберите документы об участии в СВО, военный билет, справку о ранении и документы о назначенных ему пенсиях и выплатах.

После этого обратитесь в СФР и в ведомство, в котором сын проходил службу, с просьбой проверить полноту назначенного ему обеспечения.

5. Поэтому увольняться матери прямо сейчас, не рассчитав семейный доход после увольнения, я бы не советовал.

Сначала нужно установить:

точную причину инвалидности сына по справке МСЭ;
в каком статусе он участвовал в СВО — военнослужащий по контракту, мобилизованный, доброволец и т.д.;
какую пенсию он сейчас получает и в каком размере;
назначена ли ЕДВ;
назначена ли ежемесячная денежная компенсация в связи с военной травмой;
назначена ли надбавка на уход;
какие еще выплаты ему уже предоставлены;
какой страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов имеются у матери;
нет ли у нее собственного основания для досрочной пенсии.
После этого уже можно посчитать, сколько семья будет получать ежемесячно, если мать оставит работу для ухода за сыном, и как ей правильно оформить период ухода до достижения пенсионного возраста.

Если напишете возраст сына, что именно указано в справке МСЭ в качестве причины инвалидности, его статус на СВО и какие выплаты он сейчас получает, можно будет проверить весь перечень положенного ему материального обеспечения и понять, на какие деньги мать и сын смогут рассчитывать после ее увольнения.

Если ответ Вам помог, буду признателен, если отметите его плюсом.