Добрый день,скажите пожалуйста,должна ли я возвращать денежную сумму ежкв из за ошибочного начисления бухгалтера, при этом я не знала какую сумму мне должны были перечислять ежемесячно.
Здравствуйте!
· Порядок действий зависит от того, кто выступает отправителем — работодатель (если это корпоративная выплата) или орган социальной защиты населения (если это государственная льгота).
По закону (ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ) нельзя принудительно взыскать излишне выплаченные социальные пособия или зарплату, если переплата произошла из-за технического сбоя, опечатки или неверного применения законов, а со стороны получателя не было обмана.
Здравствуйте. В вашей ситуации ключевой вопрос — можно ли взыскать с вас излишне выплаченные суммы как неосновательное обогащение. Постараюсь разобрать это подробно.
Общее правило закреплено в статье 1102 Гражданского кодекса РФ: лицо, которое без законных оснований получило имущество за счёт другого, обязано его вернуть. То есть если бухгалтерия перечислила вам больше, чем положено по закону или договору, формально у вас возникло неосновательное обогащение.
Однако статья 1109 ГК РФ устанавливает исключения, и одно из них прямо касается выплат, похожих на вашу. Согласно пункту 3 этой статьи, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, — но только при одновременном соблюдении двух условий: со стороны получателя не было недобросовестности, и не было счётной ошибки.
ЕЖКВ (ежемесячная жилищно-коммунальная выплата, компенсация расходов на оплату ЖКУ) по своему характеру относится именно к таким выплатам — это социальная помощь, средство к существованию. Поэтому для вас это важная норма защиты.
Теперь разберём детали.
Первое — добросовестность. Вы указываете, что не знали, какую сумму вам должны были перечислять. Если вы действительно не могли и не должны были знать о правильном размере выплаты (например, вам не сообщали нормативы, порядок расчёта или вы не имели доступа к этим данным), то вы действовали добросовестно. Недобросовестность предполагает, что вы осознавали завышение либо умышленно скрыли обстоятельства, влияющие на размер выплаты. Из вашего вопроса такого не следует, а бремя доказывания недобросовестности лежит на том, кто требует возврат.
Второе — счётная ошибка. Это ключевой момент. Под счётной ошибкой суды понимают ошибку в арифметических действиях: неправильно сложили, умножили, разделили, опечатка в цифрах. Если бухгалтер, например, вместо 1000 умножил на 3 вместо 2 — это счётная ошибка, и при такой ошибке возврат излишне выплаченного возможен.
Но если бухгалтер неправильно применил норматив льготы, использовал устаревший тариф, не учёл доход семьи или неправильно истолковал закон — это не счётная ошибка, а техническая или правовая. Она не является арифметической, а значит, по смыслу пункта 3 статьи 1109 ГК РФ счётной ошибки тут нет. Поэтому, если вы как получатель действовали добросовестно и не знали о переплате, возврат, как правило, невозможен. Техническая или правовая ошибка сама по себе не обязывает вас возвращать деньги.
Вам нужно выяснить, какого рода ошибку допустила бухгалтерия. Запросите письменное разъяснение: основание начисления, формулу расчёта, где именно произошла ошибка. Если из ответа будет видно, что ошибка арифметическая — вы, скорее всего, обязаны вернуть переплату. Если ошибка в применении норм, тарифов или данных — у вас есть серьёзный аргумент против возврата.
Отдельно отмечу: если бы речь шла о заработной плате, то статья 137 Трудового кодекса РФ ограничивает удержания из будущих выплат, но возврат уже полученных сумм всё равно регулируется гражданским законодательством, то есть приведёнными выше нормами ГК.
Что касается сроков. Общий срок исковой давности — три года (статья 196 ГК РФ). Он начинает течь с момента, когда организация узнала или должна была узнать о нарушении своего права, то есть с даты обнаружения ошибки (статья 200 ГК РФ). Если с момента переплаты по конкретным месяцам прошло более трёх лет и вы заявите в суде о пропуске срока, суд обязан отказать в иске по этим эпизодам. Поэтому проверьте, за какой период требуют возврат.
Теперь практические шаги.
1. Не возвращайте деньги сразу и безоговорочно. Сначала получите от бухгалтерии или организации официальное требование с подробным расчётом переплаты: за какие месяцы, какая сумма, в чём заключалась ошибка, какими нормами руководствовались.
2. Оцените характер ошибки. Если в требовании написано «арифметическая ошибка при подсчёте», шансы на отказ невелики. Если «неправильно применён коэффициент» или «не учтён доход» — это не счётная ошибка, и вы можете ссылаться на пункт 3 статьи 1109 ГК РФ.
3. Если вы не согласны с требованием, письменно ответьте, что считаете себя добросовестным получателем, ошибка не является счётной, поэтому правовые основания для возврата отсутствуют. Направьте ответ заказным письмом с описью вложения или через канцелярию с отметкой о принятии.
4. Если организация подаст иск в суд, в отзыве на иск укажите на пункт 3 статьи 1109 ГК РФ, свою добросовестность и отсутствие счётной ошибки. Также проверьте период взыскания: если часть сумм выплачена более трёх лет назад до подачи иска, заявите о применении исковой давности.
5. Если суд всё же встанет на сторону организации и взыщет деньги, вы вправе просить рассрочку исполнения решения (статья 203 ГПК РФ), сославшись на материальное положение.
Чего делать не надо: не игнорируйте письменные требования, но и не обещайте вернуть всё немедленно под устным давлением. Любые договорённости о возврате оформляйте письменно, с указанием суммы, периода и основания. Если согласитесь вернуть, убедитесь, что расчёт переплаты верный, иначе рискуете переплатить ещё раз.
Резюмирую: если ошибка бухгалтерии не является арифметической и вы не знали о завышении, закон (пункт 3 статьи 1109 ГК РФ) даёт вам весомые основания отказаться от возврата. Окончательное решение в случае спора примет суд, но ваша позиция имеет хорошие шансы.
Оказалось полезно — отметьте ответ, пожалуйста. Другим с тем же вопросом будет проще.
Здравствуйте. Не всегда обязаны возвращать. По ст. 137 ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать, в частности, при счётной ошибке либо недобросовестности работника. Обычная ошибка бухгалтера сама по себе таким основанием не является.
Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)
