Сейчас заставляют подписывать всех контракт у кого не продлен кто служит без продленного контракта

Здравствуйте, Ольга!

В описанной Вами ситуации важно различать срок самого контракта и основания увольнения с военной службы в период мобилизации.

Если контракт был заключен в июле 2023 года на 2 года, то формально его срок истек в июле 2025 года. Однако в период действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» увольнение военнослужащих по контракту существенно ограничено.

Согласно п. 5 Указа № 647 контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям, прямо предусмотренным этим Указом. Поэтому само истечение указанного в контракте срока не означает автоматического увольнения.

То есть утверждение командования, что она «служит без контракта», юридически не совсем корректно: если первоначальный контракт подпадает под действие Указа № 647, он продолжает действовать в силу закона.

Что касается требования подписать новый контракт: сам по себе факт продолжения службы после истечения первоначального срока не означает, что военнослужащая обязана подписывать новый контракт, если прежний уже продолжает действовать в силу Указа № 647. Поэтому подписывать новый документ только потому, что «так требуют всех», без понимания его условий я бы не рекомендовал.

Нужно действовать так:

Получить копию действующего контракта и всех документов, которыми командование обосновывает необходимость подписания нового.
Письменно подать рапорт командиру части с просьбой разъяснить: на каком правовом основании требуется заключить новый контракт;
какой сейчас правовой статус прежнего контракта;
имеется ли приказ о продлении/продолжении службы.
Если рапорты игнорируются — подавать их через канцелярию с отметкой о принятии либо направлять заказным письмом, чтобы осталось подтверждение подачи.
По вопросу отпуска также подать отдельный письменный рапорт. Если отпуск не предоставляется уже около года, нужно требовать письменное решение и основание отказа.
При продолжении бездействия обращаться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона по месту службы. В жалобе указать игнорирование рапортов, отсутствие отпуска и принуждение к подписанию нового контракта.
При необходимости бездействие командования можно обжаловать и в гарнизонный военный суд.
Отдельно по увольнению: в период мобилизации оно возможно не по всем обычным основаниям, а только по основаниям, прямо допускаемым действующим законодательством, например по возрасту, состоянию здоровья — при признании негодной к военной службе, либо в связи с вступлением в законную силу приговора суда к лишению свободы.

Поэтому сейчас наиболее правильная позиция — не подписывать новый контракт вслепую, а потребовать письменное правовое основание и фиксировать все обращения.

Если хотите, я могу подготовить для нее короткий готовый рапорт командиру части с требованием разъяснить основания нового контракта и предоставить отпуск.

Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительный отзыв.

Здравствуйте, Ольга!

Ваша дочь находится под жестким психологическим и административным давлением со стороны командования, которое пользуется правовой неосведомленностью военнослужащих.
Утверждение о том, что она «служит без контракта», является фундаментальным юридическим заблуждением. Согласно пункту 4 Указа Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», все контракты о прохождении военной службы автоматически продлеваются и продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Срок контракта вашей дочери, истекший в июле 2025 года (через 2 года после июля 2023 года), автоматически продлен в силу закона, и она юридически имеет статус действующего военнослужащего по контракту. 
 
Принуждение к подписанию нового контракта в данном случае — это попытка командования ухудшить ее правовое положение (например, увеличить срок обязательств, изменить условия выплат или зафиксировать перевод на нежелательную должность). Подписывать новый контракт ей категорически нельзя. Обращайтесь ко мне в личный чат. Услуги в чате оплачиваются. 

Контракт, как любой юридический документ имеет четко ограниченные сроки, в нем прописываются дата начала и окончания. 

«автоматического продления» юридического документа без участия и подписания его самим военнослужащим не существует, вопреки ошибочному мнению многих юристов не имеющих опыта военной службы. 

Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» автоматически продлевается статус военнослужащего по контракту в правовой системе военной службы, несмотря на наличие действующего или истекшего юридического документа «контракта».

Таким образом служба и правовое положение Вашей дочери не меняется, а срок действия документа истек. 

По вопросу отпуска реальным решением будет обратиться к командованию с рапортом, где обосновать его необходимость конкретно в настоящее время, понимая что убытие каждого «бойца» с места службы может быть снижением боеготовности подразделения, желательно указать кто будет заменять ее на время отсутствия. 

Если готова испортить отношения с командованием, то после поданного рапорта можно обратиться в прокуратуру.