Как проверить существование британской компании по номеру?

По номеру 11621245 в официальном британском реестре Companies House действительно есть компания SAFELY RECRUITMENT LTD. На момент проверки её статус — Active, дата регистрации — 14 октября 2018 года, заявленный вид деятельности — услуги агентства временного трудоустройства (SIC 78200).

Правильная страница реестра: find-and-update.company-information.service.gov.uk/company/11621245. В присланном Вами адресе между «update» и «company» стоит дефис вместо точки, поэтому проверять лучше именно по официальной ссылке выше.

Однако запись в реестре подтверждает регистрацию юридического лица, а не добросовестность людей, которые обращаются от его имени. Она также не означает наличия разрешения на любую деятельность: например, регистрация кадровой компании сама по себе не даёт права оказывать регулируемые финансовые услуги. Сам Companies House предупреждает, что не проверяет достоверность всех подаваемых сведений.

Перед заключением договора сопоставьте полное название и номер компании с договором, реквизитами получателя денег и содержанием предложения. Если оплату просят перечислить постороннему человеку, одной ссылки на существующую компанию недостаточно. Для чего Вы её проверяете — трудоустройство, покупка услуги или предложение инвестировать?

 Если помог — оставьте отзыв.
 
Послушайте, я разобрался с этой компанией внимательно. Короткий ответ: я бы не рекомендовал с ними связываться, и вот почему.

Что известно точно
Компания SAFELY RECRUITMENT LTD (номер 11621245) действительно существует. Она зарегистрирована в реестре Companies House — это официальный государственный реестр Великобритании. Статус — действующая, зарегистрирована 14 октября 2018 года, код деятельности — агентство по временному трудоустройству. Адрес: 31 Denmark Road, Northampton, England.

То есть формально — это не «фирма-призрак». Но формальное существование в реестре не означает, что компания честно выполняет обещания.

Красные флаги — а их много
1. Три смены названия за два месяца
При регистрации в октябре 2018 года компания называлась SOS PERSONELL LTD. Через месяц — PA PERSONNEL LTD. Ещё через месяц — P&A PERSONNEL LIMITED. И только потом — SAFELY RECRUITMENT LTD. Частая смена названия — это классический признак того, что фирма пытается «заметать следы».

2. 18 директоров за 8 лет — 17 ушли
В реестре Companies House видно: через компанию прошло 18 должностных лиц, 17 из них ушли в отставку. Один и тот же человек — AKHTER, Pervez — назначался и уходил с должности директора шесть раз. Это ненормально для реального бизнеса.

3. Предупреждения юристов
На Правовед.ру юрист прямо предупреждает: «в сети есть предупреждения, что с этой компанией связаны мошеннические схемы при трудоустройстве граждан СНГ». Юрист рекомендует проявить крайнюю осторожность, а многие эксперты и соискатели прямо советуют прекратить контакты.

4. Регистрационный сбор
В их Telegram-канале они сами пишут про «регистрационный сбор» — и предлагают скидки на него, проводят акции к 8 Марта. Это ключевая схема: легальные агентства по трудоустройству не берут предоплату с соискателей. Работодатель платит за подбор, а не работник.

5. Агрессивный маркетинг
Их Telegram-канал построен по классической схеме мошеннической воронки:

«Не думай, действуй сейчас»
«Места заканчиваются»
«Пока один думает — другой уже получает зарплату»
«Скидки ограничены по времени и количеству мест»
«Регистрационный сбор может вырасти»
Это типичная тактика давления — заставить человека заплатить быстро, не успев подумать и проверить.

6. Нереалистичные обещания
Зарплаты £3500–3800 в месяц (£11–13 в час) для неквалифицированного труда без знания английского — это возможно в Великобритании по минимальной ставке, но агентства, которые обещают «всё оформим быстро и без языка», обычно преувеличивают лёгкость процесса. Получение рабочей визы в Великобританию — сложный и долгий процесс, требующий спонсорского сертификата от работодателя с лицензией

Как работает типичная схема
Вам обещают работу и оформление визы
Просят оплатить «регистрационный сбор» — обычно от 100 до 500 фунтов
Потом могут попросить доплатить за «перевод документов», «юридическое сопровождение», «страхование»
Вы платите — и на этом всё может закончиться. Либо визу не одобрят (и в этом будет «ваша вина»), либо предлагают доплатить ещё
Вернуть деньги невозможно — компания в Великобритании, вы в России, судиться нереально
Что я рекомендую
Не платить никаких сборов до получения визы и трудоустройства. Если компания настаивает на предоплате — это повод прекратить общение
Проверить, есть ли у них лицензия на рекрутинг. В Великобритании агентства по трудоустройству должны быть зарегистрированы в Employment Agency Standards (EAS) Inspectorate при Министерстве труда. Попросите номер лицензии
Проверить, есть ли у работодателя лицензия спонсора. Без неё рабочую визу не получить. Номер спонсора можно проверить на сайте gov.uk
Не верить отзывам в Telegram. Они полностью контролируются компанией и могут быть написаны кем угодно
Поговорить с реальными людьми, которые allegedly уже работают через них. Попросите живой видеозвонок с работником на рабочем месте
Не торопиться. Если компания давит и торопит — это красный флаг
Итог
Компания существует юридически, но совокупность признаков — смена названий, массовая ротация директоров, предоплата, агрессивный маркетинг, предупреждения юристов — говорит о том, что риск потерять деньги очень высокий.

Если вам действительно нужна работа в Великобритании, лучше обращаться к агентствам с проверенной репутацией, которые не берут предоплату с соискателей и имеют реальные лицензии.

Вас уже просили оплатить какой-либо сбор?