Я мама ребенка, отец которого погиб на сво, ребенок является членом семьи участника сво, с мужем расписаны официально не были, могу ли я взять отпуск на работе летом?
Здравствуйте, Оксана!
Сам по себе статус Вашего ребенка как члена семьи погибшего участника СВО не дает Вам автоматического права требовать ежегодный оплачиваемый отпуск именно летом. Очередность обычных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен и для работника, и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Также важно, что официально зарегистрированного брака с погибшим отцом ребенка у Вас не было. Поэтому льготы, которые закон предоставляет именно супругам погибших военнослужащих, на Вас только как на мать его ребенка автоматически не распространяются.
Однако у Вас могут быть другие основания получить отпуск в удобное время. Например, если Вы являетесь одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет, коллективным договором организации может быть предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в удобное для Вас время (ст. 263 ТК РФ). Поэтому рекомендую также посмотреть коллективный договор Вашего работодателя.
Отдельно ребенок погибшего военнослужащего имеет собственные социальные гарантии как член семьи погибшего, но это не означает автоматического предоставления его матери ежегодного оплачиваемого отпуска именно летом.
Поэтому попросить работодателя поставить Ваш ежегодный отпуск на лето Вы можете, но для точного ответа, обязан ли он предоставить его именно летом, нужно знать возраст ребенка и есть ли у Вас еще дети — при определенных обстоятельствах могут применяться дополнительные трудовые льготы.
Если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за положительный отзыв. Это помогает мне развивать профиль на Правовед.ru. Спасибо!
