Ограничить нагрузку 36 часами в неделю Вы вправе: для преподавателей установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ), поэтому текущие 42 часа в неделю являются нарушением. При этом статус супруги участника СВО не дает безусловного права требовать именно пятидневку, если в техникуме локальными актами введена шестидневная неделя, однако перейти на нужный график закон позволяет через установление режима неполного рабочего времени или индивидуального расписания. На практике руководство распределяет нагрузку свыше ставки по умолчанию, и без поданного заявления об отказе от часов сверх нормы техникум считает переработку согласованной педагогом.
Заявление директору об ограничении нагрузки 36 часами, правовые основания для перехода на пятидневный график и порядок действий при отказе руководства распишу в детальном разборе.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно норме ст.333 ТК РФ
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
Право на сокращённую неделю у вас есть, но основание не то, что вы предполагаете: оно не связано со статусом жены участника СВО, а вытекает из того, что вы педагогический работник. Для педагогических работников продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю независимо от семейных обстоятельств (ст. 333 ТК РФ).
42 часа в неделю с шестидневкой при вашей нагрузке 1101 час в год превышают этот предел, если 42 часа это именно ваша рабочая неделя по графику (расписанию), а не сумма, в которую задвоены часы преподавания и другая учебная нагрузка, считающаяся отдельно от рабочего времени. Конкретное распределение часов и норму часов за ставку зарплаты для вашей должности и учреждения СПО устанавливает Приказ Минобрнауки № 1601, и от него зависит, как считать именно ваши 42 часа.
Что делать:
1. Запросите у работодателя письменно расчёт вашей рабочей недели с разбивкой по видам нагрузки (аудиторные часы, методическая работа, иное). 2. Если совокупная рабочая неделя по графику действительно превышает 36 часов, подайте заявление работодателю о приведении графика в соответствие со ст. 333 ТК РФ. 3. При отказе обращайтесь в Государственную инспекцию труда с приложением расчётных листков и графика.
Отдельно от нормы часов у вас как у супруги участника СВО, уволенного по ранению, есть право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в удобное время (ст. 128 ТК РФ); вопрос с недельной нагрузкой это не решает, но может пригодиться параллельно.
42 часа в вашем графике: это часы по трудовому договору (рабочее время), или это сумма учебной нагрузки в академических часах? От этого зависит, есть ли нарушение прямо сейчас или нужно разбираться с методикой подсчёта.
