Здравствуйте подскажите пожалуйста
Если у военнослужащего приостановлено уголовное дело и при этом у него погиб брат, может ли он подать рапорт на увольнение в связи с семейными обстоятельствами
Доброго дня!
Сочувствую вашей утрате. Ситуация непростая, и здесь пересекаются сразу несколько правовых норм. Разберу по порядку.
Смерть брата как основание для увольнения
Сама по себе гибель брата не является самостоятельным основанием для увольнения по семейным обстоятельствам. Закон (пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53) предусматривает увольнение в связи с необходимостью постоянного ухода за близким родственником — но для этого родственник должен быть жив и нуждаться в уходе по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Что закон действительно даёт при смерти близкого родственника (а родной брат входит в этот перечень) — отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток (плюс время на проезд). Это не увольнение, а краткосрочный отпуск.
Когда увольнение по семейным обстоятельствам всё же возможно
Есть несколько вариантов, которые могут сработать в связи с гибелью брата, но с дополнительными условиями:
1. Опека над несовершеннолетними детьми брата. Если у погибшего брата остались несовершеннолетние дети и вы оформляете над ними опеку, появляется основание — «необходимость осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры». Но это касается именно братьев/сестёр, а не детей брата — для детей брата это основание напрямую не подойдёт.
2. Уход за родителями (матерью/отцом), потерявшими сына. Если родители военнослужащего из-за гибели брата нуждаются в постоянном уходе по состоянию здоровья (с заключением МСЭ), и нет других лиц, обязанных по закону содержать их, — это рабочее основание.
3. Увольнение по собственному желанию при уважительных причинах (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53). Смерть брата может быть признана уважительной причиной, но решение принимает аттестационная комиссия — это не гарантия, а право командования.
Приостановленное уголовное дело — главный нюанс
Если уголовное дело приостановлено в связи с прохождением военной службы (по основаниям ст. 208 или 238 УПК РФ), то освобождение от уголовной ответственности по ст. 78.1 УК РФ наступает только в случае:
награждения государственной наградой за время службы, либо
увольнения по конкретным основаниям — пп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 (предельный возраст, состояние здоровья, окончание периода мобилизации).
Увольнение по семейным обстоятельствам (п. 3 ст. 51) в этот перечень не входит. Это значит, что если военнослужащий уволится по семейным обстоятельствам, уголовное дело будет возобновлено и продолжится расследование.
Здравствуйте. Ситуация непростая, и короткий ответ здесь: сам по себе факт приостановленного уголовного дела не запрещает увольнение по семейным обстоятельствам, но есть важный нюанс, который зависит от того, как именно вы проходите службу и в какой период. По порядку.
1. Что говорит закон о вашем праве на увольнение
Основания для досрочного увольнения военнослужащего по контракту перечислены в пункте 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ). Среди них есть и «семейные обстоятельства». Однако перечень этих обстоятельств закрытый, и гибель брата в него не входит.
В подпункте «в» пункта 3 статьи 51 Закона № 53-ФЗ указаны следующие семейные обстоятельства:
— необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы они нуждаются в постоянном постороннем уходе, и при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— воспитание ребенка, не достигшего возраста 18 лет, без второго родителя;
— переезд семьи военнослужащего в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы;
— необходимость осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры.
Как видите, гибель брата (совершеннолетнего, как я понимаю) не является основанием для увольнения по этому пункту. Это трагическое событие, но закон не относит его к уважительным причинам для расторжения контракта по семейным обстоятельствам.
2. Ключевой нюанс: приостановленное уголовное дело
Здесь вступает в силу ограничение, которое напрямую касается вашей ситуации. Речь идет о пункте 1.2 статьи 51 Закона № 53-ФЗ. Он гласит, что для военнослужащих, которые заключили контракт при наличии судимости или при приостановленном уголовном деле (это прямо указано в подпунктах «а» и «б» пункта 5.1 статьи 34 Закона № 53-ФЗ), досрочное увольнение возможно только по трем основаниям:
— по возрасту (подпункт «а» пункта 1 статьи 51);
— по признанию не годным к военной службе (подпункт «в» пункта 1 статьи 51);
— в связи с вступившим в силу приговором суда о назначении наказания в виде лишения свободы (подпункт «е» пункта 1 статьи 51).
То есть, если вы заключили контракт, когда ваше уголовное дело уже было приостановлено, то уволиться по семейным обстоятельствам вы не сможете, даже если бы гибель брата подпадала под перечень. Закон в этом случае дает командиру право отказать, и такой отказ будет законным.
Если же уголовное дело было возбуждено и приостановлено уже после заключения вами контракта, и на момент подписания контракта вы были «чисты» перед законом, то ограничение из пункта 1.2 статьи 51 на вас не распространяется. Но тогда вы упираетесь в проблему, описанную в первом пункте: гибель брата не является семейным обстоятельством, дающим право на увольнение.
3. Что делать в вашей ситуации
Учитывая изложенное, ваши реальные варианты таковы:
Шаг 1. Проверьте, не подпадаете ли вы под ограничение.
Посмотрите свой контракт и личное дело. Если на дату его подписания уголовное дело уже было приостановлено — увольнение по семейным обстоятельствам вам не светит, и рапорт подавать бессмысленно. Если дело приостановили позже — переходите к шагу 2.
Шаг 2. Если ограничение не действует, оцените перспективы.
Гибель брата — не основание для увольнения по п. 3 ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Единственный шанс — попробовать уволиться по собственному желанию на основании пункта 6 статьи 51 Закона № 53-ФЗ. Там сказано, что военнослужащий может быть уволен досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин, но только по заключению аттестационной комиссии. Комиссия решает, уважительная ли у вас причина. Гибель брата — это тяжелое событие, и комиссия может пойти навстречу, но это не обязанность, а право. Решение будет зависеть от конкретных обстоятельств, выслуги лет и позиции командования.
Шаг 3. Подайте рапорт.
Если вы решили действовать, подайте рапорт на имя командира части. В нем подробно опишите ситуацию: гибель брата, укажите, что вы являетесь единственным близким родственником, если это так, приложите свидетельство о смерти. Если вы хотите уволиться по собственному желанию, прямо укажите это и попросите направить ваши документы на аттестационную комиссию.
Шаг 4. Если откажут — обжалуйте.
Отказ командира в увольнении можно оспорить в гарнизонном военном суде по правилам главы 22 КАС РФ. Но сразу предупрежу: если вы подпадаете под ограничение из пункта 1.2 статьи 51, суд встанет на сторону командования, так как закон не дает суду права «переступить» через прямой запрет. Если же вы не подпадаете, суд проверит, насколько решение аттестационной комиссии было обоснованным.
Чего делать не стоит:
— Не пытайтесь уволиться «задним числом» или договориться о фиктивных основаниях (например, оформить уход за родственником). Это может быть расценено как злоупотребление и повлечь проблемы, вплоть до уголовной ответственности.
— Не рассчитывайте на то, что гибель брата сама по себе «перевесит» приостановленное дело. Закон в этой части формален.
Резюме. Если контракт заключен при приостановленном деле — увольнение по семейным обстоятельствам невозможно, рапорт подавать бесполезно. Если дело приостановлено после заключения контракта — гибель брата не дает прямого права на увольнение, но вы можете попробовать уволиться по собственному желанию через аттестационную комиссию, и шансы есть, но гарантий нет. В обоих случаях решение принимает командование, и только суд может его отменить, если оно будет явно незаконным.
Оказалось полезно — отметьте ответ, пожалуйста. Другим с тем же вопросом будет проще.
