Здравствуйте. Ваша ситуация действительно сложная и требует внимательного разбора, так как сочетает в себе два разных юридических факта: увольнение по негативному основанию и повторное заключение контракта.
Я разберу ваши вопросы по порядку, опираясь на нормы закона и сложившуюся практику.
1. Какие выплаты положены при расторжении контракта в связи с осуждением?
Это самый важный для вас момент, где вас, скорее всего, ждет неприятный сюрприз.
Краткий ответ: При увольнении по такому основанию вам положен только расчет за фактически отработанное время и, возможно, компенсация за неиспользованный отпуск. Все «подъемные» и единовременные пособия, выплаченные при заключении предыдущего контракта, подлежат возврату в пропорциональном размере.
Разбор по пунктам:
Основание для увольнения: Увольнение по приговору суда (вступление в силу обвинительного приговора с назначением наказания в виде лишения свободы) является увольнением по негативному (дискредитирующему) основанию.
Что НЕ выплачивается: При таком увольнении вам не положено единовременное пособие при увольнении (так называемый «подъемный» или «14-й оклад»), а также компенсация за вещевое имущество.
Что ПОДЛЕЖИТ ВОЗВРАТУ: Единовременная денежная выплата (например, 195 000 рублей по Указу Президента РФ), полученная вами при заключении предыдущего контракта, подлежит возврату. Возвращается сумма, пропорциональная не отслуженному вами сроку контракта. Например, если вы не выслужили 11 месяцев, то с вас могут взыскать 89 375 рублей
Выплаты и статус при подписании нового контракта 22.06.2026
Здесь ситуация выглядит более оптимистичной, но требует четкого понимания вашего статуса.
Вы имеете право на все положенные контрактнику выплаты при заключении нового контракта. Статус «штурмовика» («в») не лишает вас этих прав, но может создать сложности при оформлении некоторых льгот, если ваш статус не будет четко закреплен.
Разбор по пунктам:
Выплаты при заключении контракта: Вам, как военнослужащему по контракту, положены:
Федеральная единовременная выплата: В 2026 году она составляет 400 000 рублей за заключение контракта.
Региональная единовременная выплата: Ее размер устанавливается каждым субъектом РФ отдельно. Например, в Санкт-Петербурге общая сумма достигает 4,5 млн рублей, в Волгоградской области — от 3,4 млн рублей, в Московской области — 1,9 млн рублей + федеральная выплата. Размер этой выплаты зависит от того, через какой региональный пункт отбора вы заключали контракт.
Подъемное пособие: Вам также положено «подъемное пособие» (один оклад на вас и четверть оклада на каждого члена семьи), если ваше новое место службы находится за пределами того населенного пункта, где вы проживали на момент заключения контракта.
Важное условие: Все эти выплаты производятся на общих основаниях, так как на момент подписания нового контракта у вас уже был вступивший в силу приговор. Закон это не запрещает. Представитель военкомата был прав — подъемные и региональные выплаты вам положены.
Статус «в» (штурмовой отряд):
Что это значит: Этот статус определяет характер ваших задач и условия службы. Служба в штурмовых подразделениях связана с повышенным риском и, как правило, предполагает дополнительные надбавки к денежному довольствию за участие в активных наступательных действиях.
Важный нюанс по статусу ветерана: До 27 октября 2025 года статус ветерана боевых действий не всегда присваивался бойцам штурмовых отрядов, если они были сформированы по специальным программам (например, «Шторм Z»). Однако с этой даты вступил в силу закон, который исправил эту несправедливость. Теперь военнослужащие, заключившие контракт с Минобороны в период с 1 октября 2022 года по 1 сентября 2023 года и выполнявшие задачи в составе штурмовых подразделений, признаются ветеранами боевых действий. Следовательно, если вы заключили контракт 22.06.2026, на вас это изменение закона уже распространяется, и вы имеете право на получение статуса ветерана БД и всех связанных с ним льгот.
Почему в вашем контракте это не указано: Детальные условия службы, включая денежное довольствие и статус, часто не прописываются полностью в самом контракте. Они регулируются отдельными приказами и ведомственными нормативными актами. Ваше молчаливое согласие на статус «в» означает, что вы согласны с условиями прохождения службы в таком подразделении.
Если ответ вам помог оставьте + под этим ответом
Если нужна помощь можете написать в лс
