Какие вопросы оплаты труда можно задать юристу?

По условиям работы на 0,1 ставки любые удержания из-за расходов компании незаконны: закон содержит закрытый перечень оснований для вычетов, и перекладывать свои издержки на работника работодателю запрещено (ст. 137 ТК РФ). Оклад и процентная часть должны выплачиваться в полном объеме (ст. 135 ТК РФ), однако возможность взыскать всю недоплату зависит от того, зафиксирован ли процент от продаж в трудовом договоре или локальных актах организации.

В детальном разборе подготовлю текст досудебной претензии работодателю о возврате удержанных средств с компенсацией и распишу порядок сбора доказательств фактического объема продаж.