Алена, добрый день. Перевод осужденных к принудительным работам из одного исправительного центра в другой регулируется положениями ст. 60.1 УИК РФ и подлежит рассмотрению центральным аппаратом ФСИН РФ. По базовому правилу устанавливается, что лицо отбывает данное наказание в пределах территории субъекта РФ, где оно проживало или было осуждено. Если лицо было направлено в другую область, оно имеет законное право ходатайствовать о возвращении ближе к месту постоянной регистрации. Процессуальный регламент и порядок рассмотрения таких документов утверждены Приказом Министерства юстиции РФ от 20 сентября 2023 года N 288. Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов, Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе. С уважением, Авдеев В.М.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос про права наследования. Есть документы на две квартиры в луганской области. Одна на одну бабушку, другая на другую. После их смерти мама в права наследования не вступала, документы на себя не переоформляла, считая что это можно сделать в любой момент. В 2019 году не стало и ее. В права наследования так же никто не вступал. Два наследника я и брат,который переехал в Финляндию. Про то что нужно что либо оформлять узнали недавно. Что можно вообще сделать?
, вопрос №5029009, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перевестись военнослужащиму из одной войсковой части в другую в московскую область, если ребенку нужна реабилитация, но объективно реабилитация в Москве намного лучше чем в другом городе . Может ли это быть основанием для перевода ?
У ребенка нет инвалидности, с ним находится мама . А папа служит в другом городе. Документов о том , что нужна реабилитация именно в Москве нет .
, вопрос №5027346, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста у меня брат без вести пропавший уже год у нас есть еще сестры и братья но они не знакомы были так как нас забрали из разной семьёй в приёмные семья в разные и он ни кого не знал так как ещё маленький был когда вырос ни с кем из них не общался, извещение приходила двум братьев один из них погиб на сво а второй за год так и не стал искать брата по которому пришло извещение ни разу ни куда не обратился и другие тоже не интересовались его судьбой, всем этим сейчас занимаюсь я одна и стою как иденственая сетра пока и единственная кто имеет права на какую то информацию и все остальное, меня интересует вопрос когда его признают погибшим или найдут и я его похороню, и если я имею права на выплату какую то могу ли я как то доказать или сделать что остальные не интересовались и не знали его и что б ни кто больше не получил выплату кроме меня
, вопрос №5025088, Клиент, г. Курган
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я врач-педиатр участковый в государственном медицинском учреждении в Москве, нахожусь на 12-й неделе беременности. В женской консультации мне выдали медицинское заключение о необходимости перевода на лёгкий труд.
Моя работа включает амбулаторный приём детей, непосредственный контакт с пациентами, в том числе с инфекционными больными, вызовы пациентов на дом и патронажи новорождённых.
Подскажите, пожалуйста, какие изменения условий труда я вправе требовать по ст. 254 ТК РФ с учётом действующего СП 2.2.3670-20? В частности, могу ли я требовать исключения вызовов и патронажей, исключения контакта с инфекционными пациентами, а также снижения нормы обслуживания, чтобы исключённые выезды не заменили увеличением количества пациентов на амбулаторном приёме?
Также интересует вопрос оплаты. Мой оклад по трудовому договору составляет 119 000 руб., но фактически я регулярно получаю около 180–190 тыс. руб. за счёт стимулирующих выплат за эффективность, которые предусмотрены системой оплаты труда и выплачиваются регулярно. При применении ст. 254 ТК РФ работодатель обязан сохранять средний заработок по прежней работе. Должны ли эти стимулирующие выплаты учитываться при расчёте среднего заработка или работодатель вправе выплачивать только оклад 119 000 руб.?
И ещё вопрос: если медицинское заключение содержит не все ограничения, которые предусмотрены ТК РФ и санитарными правилами для беременных, сохраняется ли за мной право требовать соблюдения этих законодательных гарантий независимо от того, указаны ли они непосредственно в медицинском заключении? Например, если в заключении указано снижение нагрузки, но отдельно не указано исключение определённых видов работ, могу ли я ссылаться непосредственно на ТК РФ и санитарные правила?
Буду благодарна за ответ со ссылками на конкретные нормы законодательства.
, вопрос №5024255, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.