Здравствуйте, Ксения!
Вы вправе требовать выплату заработной платы, однако, поскольку работа была неофициальной (без оформления трудового договора), защита ваших прав осложнена, но не невозможна. Вам потребуется доказать сам факт трудовых отношений и размер задолженности.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Однако, если договор не заключён письменно, но фактически вы допущены к работе с ведома работодателя, отношения считаются трудовыми (ст. 67 ТК РФ).
Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату (ст. 136 ТК РФ). За задержку — компенсация (ст. 236 ТК РФ).
С 16 лет допускается заключение трудового договора (ст. 63 ТК РФ). Если вам было 17 лет — вы имели право работать.
Если есть доказательства работы (переписка, свидетели, записи, пропуска, фото/видео, банковские переводы):
Суд может признать отношения трудовыми и взыскать зарплату.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4146134/
Если вам потребуется консультация или помощь в составлении любых юридических документов, вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (чат). Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!
