Здравствуйте. Я инженер сапёр в звании сержанта, из-за потерь в пехоте меня пытаются туда перевести пехотинцем внутри части латают дыры. Подскажите законно ли это?
Здравствуйте. Спасибо Вам .
Да, в ряде случаев такой перевод законен. Я бы сказал так: само по себе изменение профиля (с сапёра на пехотинца) не запрещено — ключевое значение имеет то, как при этом изменится ваша должность с точки зрения закона.
Разберу два главных сценария.
Если новая должность «равная». По закону (Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237) военнослужащего по контракту могут перевести по служебной необходимости на равную должность без его согласия. Что считается равной? Если для новой должности штатом предусмотрено то же воинское звание и тот же месячный оклад, что и у прежней. То есть формально вас переводят внутри части на другую равнозначную по статусу должность — даже если профиль совсем другой
Командование обосновывает это потребностями службы, и такой перевод суды обычно не признают незаконным, если оформлен приказом.
Если новая должность «нижестоящая». Здесь правило другое: перевести на низшую должность без согласия нельзя. Для контрактника такое назначение возможно только с его письменного согласия. Например, если должность пехотинца по штату предполагает более низкое звание или меньший оклад, чем у инженера-сапёра, — без вашего согласия такой перевод незаконен.
Есть ли ещё нюансы? Да. Даже если формально должность равная, закон предусматривает исключения, когда перевод без согласия невозможен. Это:
невозможность прохождения военной службы в данной местности по заключению военно-врачебной комиссии;
невозможность проживания в этой местности членов вашей семьи (по заключению ВВК);
если вам необходимо постоянно ухаживать за отдельными близкими родственниками (отцом, матерью, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой, усыновителем), которые не находятся на полном гособеспечении и нуждаются в уходе (по заключению МСЭ).
Практический совет: если вам объявили о таком переводе и вы с ним не согласны, не подписывайте сразу никаких документов. Запросите у командира письменное обоснование (почему должность считается равной) и проверьте штатное расписание — действительно ли звание и оклад совпадают. Если есть сомнения в законности, имеет смысл проконсультироваться с военным юристом: он поможет оценить конкретную ситуацию, проверить документы и при необходимости оспорить приказ.
