Ситуация, в которой вы находитесь (служба после истечения срока контракта в период СВО), регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и специальными указами Президента РФ.
Отвечаю на ваши вопросы по порядку.
Вопрос 1: Если подпишу контракт до 45 лет, а возраст повысят — придется ли служить до 50?
Ответ: Скорее всего, нет. На вас будет распространяться норма закона, действовавшая на момент подписания контракта, но с важными оговорками о предельном возрасте пребывания в запасе.
Вот как это работает юридически:
Принцип стабильности условий: Когда вы подписываете контракт, вы соглашаетесь на его условия. Если в контракте написано «до достижения предельного возраста 45 лет», то закон защищает ваше право дослужить именно до этой даты, если иное не предусмотрено новыми федеральными законами, имеющими обратную силу (что бывает крайне редко).
Разница между «Службой» и «Запасом»: В июле 2023 года были приняты поправки, которые действительно повысили возраст пребывания в запасе для солдат, сержантов и прапорщиков с 45 до 50 лет. Однако повышение предельного возраста нахождения на самой службе происходит постепенно и зависит от звания.Для большинства категорий военнослужащих предельный возраст службы уже сейчас составляет 50 лет (для полковников/капитанов 1 ранга — 55 лет).
Если ваша должность подразумевает уход в 45 лет, то при подписании нового контракта эта дата фиксируется.
Риск: Существует вероятность принятия поправок к ФЗ «О воинской обязанности...», которые прямо установят, что в период проведения контртеррористических операций или СВО предельный возраст службы автоматически повышается для всех до 50–55 лет независимо от условий текущего контракта. Но пока таких норм прямого действия нет.
Вопрос 2: Что будет, если вообще не подписывать контракт?
Это самый важный момент. Вы пишете: «Пока идёт СВО служим без контракта». Здесь нужно внести ясность: согласно Указу Президента РФ № 647 от 21.09.2022 («Об объявлении частичной мобилизации»), контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
Однако статус пограничных войск имеет свои особенности. Если вы служите в Пограничной службе ФСБ России, на вас может распространяться режим КТО (контртеррористической операции).
Варианты развития событий, если вы откажетесь подписывать новый контракт:
Увольнение по окончании СВО/мобилизации: Как только официально завершится период, дающий право удерживать вас сверх срока контракта, у командования возникнет обязанность либо уволить вас по вашему рапорту, либо заставить подписать новый контракт под угрозой увольнения по НУК (несоблюдение условий контракта), если вы отказываетесь выполнять приказы.
Увольнение по достижении 45 лет: Если закон о повышении предельного возраста службы конкретно для вашей должности не изменится, то через 3,5 года вам исполнится 45 лет. Согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, достижение предельного возраста является самостоятельным основанием для увольнения. Вас обязаны будут исключить из списков части даже против воли командира, так как это императивная норма закона.
Принуждение к контракту: В условиях дефицита кадров командование может чинить препятствия увольнению (задерживать прохождение ВВК, затягивать оформление документов), чтобы дождаться вступления в силу закона о повышении возраста до 50 лет.
Резюме и рекомендация
Вариант
Последствия
Подписать контракт до 45 лет
Вы фиксируете дату ухода. Уволиться в 45 лет будет проще, так как это условие договора. Даже если примут закон о 50 годах, ваш контракт должен иметь приоритет (но готовьтесь к судебным тяжбам с Минобороны, если они откажутся отпускать).
Не подписывать ничего
Вы остаетесь в подвешенном состоянии. Юридически вы защищены Указом № 647, но фактически зависите от даты окончания СВО. Если за эти 3,5 года примут закон об обязательном продлении до 50 лет, вас могут обязать служить дальше без вашего согласия.
Совет: Если ваша цель — уйти ровно в 45 лет, лучше подписать контракт сроком на оставшееся время (до 45-летия). Во-первых, это дает вам право на все выплаты и накопления по ипотеке (НИС), полагающиеся при заключении контракта. Во-вторых, наличие бумажного контракта со сроком действия создает для суда гораздо более сильную позицию, если часть попытается удержать вас после наступления возраста 45 лет, ссылаясь на новые законы. Без действующего контракта вы считаетесь «продленным по мобилизации», и суды чаще встают на сторону государства в спорах о сроках такой службы.
