Полностью отозвать мужа со службы только потому, что вам нужна помощь, нельзя. Закон не предусматривает такой процедуры: мобилизованный выполняет воинский долг, и командование решает вопросы службы исходя из потребностей, а не только из семейных обстоятельств.
Можно поговорить с командованием части. Это первый шаг. Объясните ситуацию подробно: опишите, как протекает беременность, какие есть медицинские показания (протрузия, токсикоз, панические атаки). Принесите медицинские документы — выписки, заключения врачей, лист нетрудоспособности, если он есть. Командование может пойти навстречу в рамках своих полномочий: например, рассмотреть вопрос о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам (до 10 суток) или скорректировать график, если есть возможность.
Оформить отпуск без сохранения зарплаты. С апреля 2025 года родственники (в том числе супруги) участников СВО имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за тяжелобольным членом семьи — если есть медицинское заключение. Вам нужно получить от врача документ, подтверждающий, что из-за состояния здоровья вам действительно требуется постоянный уход. С этой справкой муж сможет обратиться к своему работодателю (если он до мобилизации работал) или в часть — чтобы оформить такой отпуск.
Использовать другие трудовые гарантии. Если муж продолжает числиться в части, но есть возможность гибко организовать его службу (например, сократить служебные нагрузки, если это не противоречит уставу), обсудите это. Также, если у вас есть ребёнок до 14 лет, по закону второго родителя (мужа) нельзя без его письменного согласия отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной, ночной работе или работе в выходные.
Обратиться за социальной поддержкой. Поскольку вы сирота и помощи со стороны родственников нет, стоит подключить социальные службы. Они могут помочь с бытом, найти сиделку или волонтёров для эпизодической помощи, подсказать про положенные выплаты (например, единовременное пособие беременной жене мобилизованного при сроке от 180 дней).
Начните с визита к врачу — соберите максимально полную медицинскую документацию. Именно заключение специалиста станет самым весомым аргументом, когда вы будете обсуждать ситуацию с командованием или оформлять отпуск по уходу. Параллельно можно связаться с общественной организацией, которая помогает семьям участников СВО — там часто знают нюансы и могут проконсультировать по конкретным шагам в вашей части.
