Можно ли перевести мать-одиночку на график работы 2/2 при 5/2?
Я мама одиночка работаю с графиком 5/2, а сейчас хотят перевести на график 2/2. Как быть
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Перевести Вас на 2/2 без Вашего согласия работодатель может только по ст. 74 ТК РФ - при доказанных организационных или технологических изменениях и с письменным предупреждением за два месяца; "нам так удобнее" основанием не является, и доказывать причины в споре обязан он, а не Вы. При ребёнке 6 лет у Вас есть и более сильный рычаг: по заявлению одного из родителей ребёнка до четырнадцати лет работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), причём именно в том режиме, который Вы просите. Многое решает то, как режим работы описан в Вашем трудовом договоре: если 5/2 там прописано, любое изменение идёт только через процедуру ст. 74 либо через Ваше согласие.
Пока конфликт не решён, не подписывайте дополнительное соглашение и уведомление с фразами о согласии на новый график - подпись переводит спор из "незаконно навязали" в "договорились сами", и отменить это почти невозможно.
Готовый текст заявления работодателю о сохранении удобного Вам режима со ссылкой на гарантии для родителя ребёнка до 14 лет подготовлю в детальном разборе, вместе с оценкой перспектив спора и порядком действий, если руководство ответит отказом или молчанием.
Здравствуйте. Статус матери-одиночки сам по себе не запрещает работодателю устанавливать график 2/2, но изменить Ваш действующий режим работы произвольно он не вправе.
Если график 5/2 прямо закреплён в трудовом договоре, изменить его обычно можно по соглашению сторон. Без Вашего согласия — только при наличии реальных организационных или технологических изменений, с письменным уведомлением не менее чем за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ. Просто желание работодателя перевести сотрудников на 2/2 таким основанием не является.
Если Вы воспитываете ребёнка до 14 лет, дополнительно действует ст. 93 ТК РФ: Вы вправе попросить установить неполное рабочее время, при этом режим работы определяется с учётом Ваших пожеланий и условий работы у работодателя.
Кроме того, одинокую мать с ребёнком до 14 лет нельзя привлекать к ночной работе без её письменного согласия.
Поэтому сейчас не подписывайте дополнительное соглашение о графике 2/2, если Вы с ним не согласны, и попросите работодателя письменно указать основание изменения графика.
Если пришлёте пункт Вашего трудового договора о режиме рабочего времени и уведомление работодателя, могу на платной консультации определить, имеют ли право конкретно Вас перевести с 5/2 на 2/2. Обратиться можно через кнопку «Общаться в чате».
Если ответ был Вам полезен, можете отблагодарить юриста любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как 14-летнему ребенку начать жить с отцом, если мать против?
Здравствуйте, я живу сейчас с мамой и мне исполнилось 14 лет,а я хочу жить с папой а мама не отпускает и говорит что бы я была всегда рядом с ней.что мне делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как признать договор ГПХ трудовыми отношениями диспетчеру МКД?
Работал 4 года по гпх диспетчером мкд. График был 20 смен(24 часовых) в месяц Хочу через суд признать отношения трудовыми и взыскать все недоплаты.
Насколько это реально?
1. Работал на рабочем месте заказчика, 2. Оборудование, программы заказчика, 3. За меня платили ндфл и сфр.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить дарственную на квартиру, купленную на выплату по ранению?
Мы купили с мужем квартиру на выплату по ранению и он ее оформил на меня, а сейчас хочет сделать дарственную на меня своей половины, чтобы если что случится с ним она не делилась между детьми, подскажите пожалуйста ему всю квартиру дарить или только свою долю!?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как действовать в суде по определению графика общения с ребенком и вопросу родительских прав
Добрый день. Сейчас с отцом моего ребёнка проходит суд по определению общения с ребёнком. Истец мать. Ребёнку 3 года. Отец не общается с ребёнком практически с рождения. Сегодня было первое заседание на котором отец заявил что мать всячески препятствовала общению с ребёнком, но при этом он не согласен общаться с ребёнком 2 раза в неделю. Предлагает только среду. В выходные он не может и не хочет. С графиком матери во брать ребёнка во вторник и в субботу он категорически не согласен. Ссылается на то что он платит больше алименты и ничего не должен ребёнку. Судья предупредил что за неучастие в жизни ребёнка отец в дальнейшем может быть ограничен или лишён родительских прав. На что отец согласен. Можно ли как то на втором заседании подать дополнительно иск об лишении его прав или стоит всё же установить график общения с ребёнком? Суд идёт ему на уступки и согласен только на один день и сразу разрешает ему забирать ребёнка к себе в новую семью. Но у отца искреннего желания обращаться с ребёнком нет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в пособии на ребенка из-за отсутствия дохода у матери-одиночки?
Здравствуйте!Мне отказали в пособии на ребенка до 17 лет и причина отказа « уважительных причин неполучения дохода более 4 месяцев за период с 01.10.2025 по 30.06.2026 у заявителя». Я не работаю с сентября 2025 г по сей день, являюсь мамой одиночкой.Верно ли их решение?Могу ли я обжаловать?И есть ли вероятность получать мне пособие на ребенка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.