Какой штраф грозит за отсутствие на работе в течение 3 дней?
Я 3 дня Амина не была сколько штраф пишет
, Syimyk, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Syimyk!
Никакого штрафа за само по себе отсутствие на работе нет — ни за три дня, ни за один. Трудовое законодательство России не предусматривает денежных штрафов для работника за прогул.
Но я понимаю, почему возникает такой вопрос: иногда в компаниях действительно удерживают деньги или лишают премии. Важно разделять эти ситуации. Лишение премии — это не штраф по закону. Премия — это стимулирующая выплата, и работодатель вправе не начислять её при нарушении дисциплины, если это прописано в положении о премировании. А вот вычитать деньги из оклада за сам факт отсутствия незаконно.
Что же тогда может быть? Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор или даже увольнение — если отсутствие признали прогулом. Но тут ключевой момент: прогулом считается только отсутствие без уважительных причин. Если у вас была уважительная причина (болезнь, экстренные обстоятельства, выполнение государственных обязанностей и т.п.), то это не прогул, и дисциплинарное взыскание применять нельзя. При этом закон не даёт закрытого списка уважительных причин — работодатель оценивает ситуацию, а в спорных вопросах суд часто встаёт на сторону работника.
Поэтому ваша задача — спокойно разобраться. Поговорите с руководителем: попросите объяснить, на каком основании говорят о штрафе, и предложите предоставить документы, которые подтверждают вашу причину отсутствия (справку от врача, документы о ДТП и т.п.). Если вам говорят, что штраф уже удержали из зарплаты — это нарушение, и вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
В общем, запомните: штрафа по закону нет, есть только дисциплинарные меры, и их законность напрямую зависит от того, была ли у вас уважительная причина.
Если моя консультация оказалась Вам полезной, можете поддержать меня по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4350272/ — Вы можете отблагодарить его прямо сейчас!
Вам несложно — юристу приятно!
Если остались вопросы или появились новые, перейдите по ссылке Общаться в чате — в чате вы получите более развернутую консультацию!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если не предоставляют отпуск по категории Г после ВВК?
я служу по контракту и нахожусь в луганске у меня есть разрешение ввк и категории Г и 30 дней отпуска но не дают,и рапорт писать тоже
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли уведомлять МВД о получении вида на жительство в США после приезда в РФ?
Добрый день, уважаемые юристы, ранее я Вам задавал вопрос по поводу миграционного законодательства, получил исчерпывающие ответы. Сейчас возникли некоторые дополнительные вопросы.
Если гражданин РФ уехал на пмж в США по Грин карте, получил вид на жительство, он должен по приезду в РФ уведомить органы МВД в течении 60 дней о получении вида на жительство.
А если он этого (уведомления МВД) не сделал после первого приезда и сейчас собирается вновь ненадолго приехать в РФ, что неоходимо сделать ? Есть какой штраф или какая либо ответственность?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как снова встать на учет в приложении Амина после снятия?
Я был снять с учета гбу в приложении Амина из-за того что не была включена геолокация Как я снова могу встать на учет?
Я был снять с учета гбу в приложении Амина из-за того что не была включена геолокация
Как я снова могу встать на учет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой налог нужно платить при продаже дома в собственности менее 3 лет?
Здравствуйте, продаем дом за 1500000 рублей нас 3 собственника домом владеем меньше 3 лет какой налог будет и сколько я получу в итоге чистыми моя доля 500 тыс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
За 10 лет работы на этой должности мне дали один раз 5 дополнительных дней к отпуск (3 дня за ненормированный график и 2 дня от начальника), в остальные года только 3 дня
Добрый день. Ситуация следующая: работаю заместителем начальника участка, ненормированный рабочий день. За 10 лет работы на этой должности мне дали один раз 5 дополнительных дней к отпуск (3 дня за ненормированный график и 2 дня от начальника), в остальные года только 3 дня.
Если я найду в коллективном договоре, что мне положено на усмотрение кого-то давать 3 или 5 дней могу ли я сейчас потребовать за 10 лет вернуть мне недостачу в отпуске? То есть получается 9 лет мне давали 28+3 дня, а могли бы давать 28+3+2.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.