Уволят ли контрактника со статусом СОЧ при категории годности «В»?

Категория «ограниченно годен» сама по себе увольнения контрактнику сейчас не даёт: в период мобилизации досрочное увольнение возможно только при признании не годным к военной службе, по достижении предельного возраста либо по вступившему в силу приговору к лишению свободы (п. 4 ст. 51 53-ФЗ, Указ Президента № 647). Мера пресечения к этому вопросу отношения не имеет - уволить или не уволить решают вне зависимости от того, под стражей человек или нет, а вот отсутствие в части свыше месяца в этот период квалифицируется по самой тяжёлой части (ч. 5 ст. 337 УК РФ), и она формально не покрывается примечанием об освобождении при тяжёлых обстоятельствах.

Расклад меняет точная формулировка в заключении ВВК и её дата: если основанием отсутствия было лечение и обследование, а не самовольный уход, отсутствие может вообще не считаться самовольным, а при негодности вместо ограниченной годности появляется прямое основание уволиться. До того, как эти документы будут собраны, не подписывайте объяснений с признанием, что уходили без разрешения, - именно такое объяснение потом кладут в основу обвинения.

В рамках детального разбора разберу Ваше заключение ВВК под задачу «уйти со службы законно»: есть ли у Вас основание для увольнения по здоровью или для переосвидетельствования, какими медицинскими документами подтверждается уважительность отсутствия, как заявить об этом командованию и что делать при отказе. Также подскажу, чем эти документы помогут, если по факту отсутствия уже ведётся проверка.