Ответ команды Правовед
Категория «В» (ограниченно годен) для контрактника в текущих условиях сама по себе автоматического права на увольнение не даёт - и это главное, что нужно понимать до подачи рапорта. Указ Президента №647 от 21.09.2022 продолжает действовать, а он прямо ограничил перечень оснований увольнения в период частичной мобилизации: по возрасту, по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, и в связи с вступлением в силу приговора суда о лишении свободы (п. 5 Указа №647). То есть по здоровью «безусловно» увольняют при категории «Д», а норма ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» о праве на увольнение при признании ограниченно годным в мирное время сейчас работает с ограничениями.
Но есть важный нюанс, который и создаёт Вам реальный шанс: с 10 февраля 2026 года действует новый перечень заболеваний Минобороны, при которых гражданин с категорией «В» не может проходить службу по контракту в период мобилизации - перечень расширен с 26 до 35 позиций, туда попали, в частности, сахарный диабет всех типов, ряд последствий травм и новые сосудистые патологии. Если Ваш диагноз в заключении ВВК попадает в этот перечень, вопрос об увольнении ставится уже предметно, и отказ командования можно оспаривать. Второй нюанс - формулировка причинной связи в заключении ВВК («военная травма» или «заболевание получено в период военной службы»): от неё напрямую зависят и выплаты, и льготы, и она чаще всего указывается не в Вашу пользу, а исправить её потом сложнее, чем сразу. Рапорт подать Вы вправе в любом случае, но при неверной подготовке его формально «пустят по кругу» со ссылкой на особый период.
Готов детально разобрать Вашу ситуацию в рамках платной консультации: сверю Ваш диагноз с действующим перечнем и оценю перспективу увольнения именно по Вашему заключению ВВК, дам пошаговый порядок действий (как и на чьё имя подавать рапорт, что делать при отказе, как и в какой срок обжаловать - вплоть до гарнизонного военного суда в Новосибирске), перечень документов и медицинских подтверждений, расчёт положенных Вам выплат и льгот по категории «В», подборку судебной практики по аналогичным отказам и типичные ошибки, из-за которых военнослужащие теряют и увольнение, и деньги.
Здравствуйте. Да, вы имеете полное право подать рапорт на увольнение, если вам присвоена категория годности «В» («ограниченно годен к военной службе»). Это прямое основание для увольнения по состоянию здоровья, предусмотренное законодательством .
Наличие «красной печати» в заключении ВВК — это особый нюанс. Она указывает на то, что ваша травма или ранение связаны с исполнением служебных обязанностей (военная травма). Но главное здесь — сама категория «В» (ограниченно годен). Она дает вам право на увольнение независимо от того, какая печать стоит в заключении .
Вот что вам нужно знать и что делать:
Ваш план действий
1. Подайте рапорт командиру части. В нем вы должны:
· Указать, что имеете заключение ВВК с категорией «В» (ограниченно годен).
· Сослаться на это заключение как на основание для увольнения.
· Четко изложить свою просьбу: «Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании заключения ВВК».
· Приложить копию заключения ВВК к рапорту.
2. Настаивайте на письменном ответе. Если ваше руководство не реагирует или затягивает процесс, требуйте письменного решения. Это создаст официальный документ, который вы сможете использовать для обжалования.
3. Обжалуйте бездействие. По закону, с момента получения заключения ВВК командование должно инициировать процедуру увольнения. Если этого не происходит в разумные сроки (обычно это несколько недель, полтора месяца — уже пограничный срок), вы имеете право обжаловать их бездействие:
· Обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
· Подать рапорт вышестоящему командованию.
· Обжаловать действия в гарнизонном военном суде.
Важный нюанс: До издания приказа об увольнении вас не должны направлять в зону боевых действий, если есть действующее медицинское заключение, ограничивающее годность .
Если вам потребуется помощь в составлении рапорта или жалобы, я могу помочь в личном чате. Консультация платная.
У вас похожая ситуация?
Здравствуйте!
В таких случаях командование по своей инициативе увольняют, но лучше на всякий случай подать рапорт конечно же.
Если же командование бездействует и не увольняет, то нужно обжаловать действия должностных лиц прокуратуру и в суд.
Буду благодарен если оцените мой ответ и оставите отзыв.
Для более подробной консультации и составления необходимых документов можете обратиться ко мне за помощью через личный чат.