Что делать, если повторно внесли в РКЛ после продления пребывания по трудовому договору?
Здравствуйте, я гражданин Казахстана. В 27.02.2026 г продлевал времменное пребывания по трудовому договору до 02.12.2026. После уволился с этой работы и занова вьехал 22.04.2026 на другую работу на новое место. Выехал с новой работы через увальнение16.07.2026. Сумарно у меня 85 дней. Опять вьехал 04.08.2026 . Устройлся на работу. 06.08.2026 мне приходит уведомление что я попал в РКЛ. 07.08.2026 пришел в МВД по месту пребывания что бы разбираться. Сотрудник проверил и не нашел ничего незаконного и снял с РКЛ. И в тотже вечер 07.08.2026 мне опять пришло уведомление что я попал в РКЛ.10.08.2026 пошел опять в МВД мне сказали что у меня просрочен срок 90 дней и мне нужно выехать из страны. Можете проконсультировать , у меня щас в руках действуюшая миграционная карта, трудовой договор, временная регистрация, дактолоскопия, мед справка.
Согласно п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, гражданин Казахстана вправе находиться в России весь срок
действия трудового договора, вне зависимости от общего количества дней пребывания за календарный
год.
У вас после последнего въезда (04.08.2026) уже есть: новый трудовой договор, новая регистрация по месту пребывания.
Это именно те два документа, которые формально дают вам право законно находиться в РФ на новом
основании, независимо от того, что суммарно за год вы уже провели в России некое количество дней по
прежним периодам. Прежние периоды въезда-выезда с точки зрения закона — это отдельные,
завершённые эпизоды пребывания, каждый из которых имел своё законное основание (тоже трудовой
договор). Текущий период пребывания начался заново с новым договором — то есть отсчёт для целей
оценки законности должен идти именно от него, а не суммироваться механически со всеми прошлыми периодами.
Если сотрудник МВД или автоматическая система применяет к вам общий лимит 90 дней, суммируя все
ваши периоды пребывания за год (как к нетрудоустроенному иностранцу), это ошибка — потому что при
каждом периоде у вас было действующее трудоустройство, которое выводит вас из-под этого лимита.
То, что сейчас у вас на руках новый трудовой договор + новая регистрация, — это самый сильный и актуальный аргумент, который надо предъявлять на месте.
Что следует вам сделать:
При обращении в МВД (письменном или личном) делайте акцент именно на актуальном договоре и
регистрации, оформленных уже после последнего въезда 04.08.2026 — это ваше текущее правовое
основание пребывания, и оно должно рассматриваться отдельно от прошлых периодов.Прямо укажите сотруднику (лучше письменно), что суммирование всех периодов пребывания за год без учёта того, что каждый период сопровождался действующим трудовым договором, противоречит п. 5, 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Если реестр (РКЛ) продолжает автоматически включать вас, несмотря на актуальные документы — это,
по сути, технический сбой в применении закона к вашей ситуации, и его нужно оспаривать письменно,
ссылаясь на конкретные документы и норму права, а не решать только через устные визиты.
Желаю вам удачи!