Сроки увольнения военнослужащего по контракту после получения категории В

Я работаю в организации на удаленном формате работы. Работодатель собрался уменьшить численность сотрудников, но не хочет проводить процедуру сокращения штата. Предлагает мне написать заявление по собственному желанию и соглашение о выплате денежных средств при увольнении в размере 1 среднемесячного заработка помимо расчета. Принуждая меня согласиться на такой вариант, говоря о том что если я не соглашусь это предложение, то меня уведомят о прекращении удаленного формата и по истечению 2х месяцев ждут меня на работе в офисе, который находиться за 600 км от моего места жительства. В трудовом договоре нет ни слова про удаленный формат. На сколько правомерны действия работодателя.

Что мне ожидать действительно работу охранником или же отправят в зону боевых действий? Здравствуйте! Мне предлагают контракт с Минобороны в тылу охранником в Оренбурге (госпиталей, ангары с военной техникой, оружейные склады, установки ПВО). Сказали, что будет 2 недели учебки, после отправят домой с бумагой когда надо будет явится. Что мне ожидать действительно работу охранником или же отправят в зону боевых действий?

Здравствуйте, хотел бы получить консультацию по вопросам отсрочки от военной службы по учёбе в аспирантуре и ИТ-отсрочки. Могу ли я записаться на консультацию? Готов оплатить услуги консультации, так как понимаю что перечисленные мной вопросы требуют длительного изучения, и все же, приведу их здесь для предварительного ознакомления. Моя ситуация такова: я являюсь студентом магистратуры МФТИ, учился также в бакалавриате МФТИ. Собирался поступать в аспирантуру МФТИ и не поступил в этом году. Находил различные варианты поступления в аспирантуру с целью получения отсрочки от срочной службы, так как вопрос стоит для меня остро. Например, на платной основе возможно поступить в такие учебные организации как Славяно-Греко-Латинская Академия (СГЛА), Университет Синергия - процесс поступления в аспирантуру в этих организациях довольно прост. Но я ищу при этом и другие, в которых последующая защита кандидатской диссертации (и последующая отсрочка по статусу кандидата наук) более вероятна. Также, ищу ИТ-аккредитованные организации, в которых могу получить ИТ-отсрочку от срочной службы (на данный момент работаю в ПАО Сбербанк, неаккредитованной организации). Меня интересует следующий список вопросов: 1. Если поступил в СГЛА в аспирантуру по платному договору и решил отказаться, может быть такое что до публикации приказов (они публикуют их 30 октября) я не успею расторгнуть с ними договор (хотелось бы иметь СГЛА как запасной вариант, и попробовать, как писал выше, поступить в ВУЗ, в котором защита кандидатской организации более вероятна)? Могут ли они заблокировать расторжение договора со своей стороны, ну например просто потому что у них нет на это мотивации и времени? Военкоматы считают студента получающим учебную отсрочку только после публикации приказов на зачисление? Могу прислать также образец договора с СГЛА, чтобы с его изучением предметнее говорить. 2. Интересует также смежная ситуация, когда заключил договор и со СГЛА, и с другой образовательной организацией (в том случае если поступление в лучший вариант пройдет успешно). В таком случае, мне нужно просто успеть отменить договор с СГЛА? Но до каких пор? До публикации их списков (30 октября - позже публикации списков другого ВУЗа), или до публикации списков другого ВУЗа? 3. Приказы о поступивших СГЛА выпускает 30го октября - а что до этого момента? Сами работники СГЛА предлагают некую справку о зачислении и скором обучении, но какую она имеет юридическую силу? Как рассчитывать на отсрочку по учебе в СГЛА (и в других ВУЗах, которые публикуют списки поступивших позднее 1го октября, да и 1го сентября в принципе), если приказы выпускаются так поздно? Мои учебные каникулы заканчиваются 1 сентября, фактически ведь меня могут призвать начиная с этого момента, вплоть до публикации приказа о зачислении и моего получении отсрочки по учебе? 4. Увольнение из ИТ-аккредитованной организации - как скоро слетит ИТ-отсрочка? Может ли процесс перехода с одной ИТ-аккредитованной работы на другую пройти бесшовно в плане отсрочки от военного призыва? Какие действия требуются от меня как от получающего отсрочку после устройства в ИТ-аккредитованную организацию? 5. Если мне удастся уехать и получить ВНЖ в другой стране - как то можно сняться с учёта? Сколько это занимает и что обычно требуется? Насколько вероятен тот факт что моего представителя по доверенности не захотят слушать вовсе?