Добрый вечер. Мне на работу пришёл исполнительный лист в начале июля, бухгалтерия 30 июля начислила мне аванс без удержания 50%, но так как карта в аресте у меня сняли с карты 50%, далее я получил расчётный лист на работе, за зарплату 15 августа, и я увидел что бухгалтерия удержала с меня 100% так как в июле с меня не списали 50%.
Здравствуйте Если по исполнительному документу установлен обычный размер удержаний 50%, бухгалтерия не вправе при следующей выплате удержать 100% зарплаты только потому, что ранее ошибочно не удержала положенные 50%. По общему правилу при каждой выплате Вам должно быть сохранено не менее 50% заработной платы — это следует из ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. 138 ТК РФ.
Кроме того, если 30 июля банк уже списал 50% именно с поступившей зарплаты, фактически взыскание за эту выплату уже произошло. Поэтому сейчас желательно запросить у бухгалтерии письменный расчёт: какую сумму, за какой период и на основании какого постановления они удержали. Если действительно удержано 100%, можно требовать перерасчёт и возврат излишне удержанной суммы, а при отказе обращаться к приставу и в трудовую инспекцию.
Исключение возможно по отдельным категориям взысканий — например, алименты, вред здоровью, ущерб от преступления, где предел может достигать 70%, но не 100%.
Если потребуется, можете обратиться ко мне в чат за отдельной платной консультацией — можно проверить расчётный лист, постановление пристава и определить, какую именно сумму Вам обязаны вернуть.
Если мой ответ был вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Действия бухгалтерии предприятия являются противозаконными. Работодатель не имел права удерживать 100% вашей заработной платы при выплате за 15 августа в качестве «компенсации» за то, что не произвел удержание в июле.
1. Правовые основания и нарушения работодателя
Превышение предельного размера удержаний (ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. 138 Трудового кодекса РФ): При исполнении исполнительного документа с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (в исключительных случаях — до 70%, например, при алиментах или возмещении вреда здоровью). Удержание 100% дохода единовременно за один расчетный период категорически запрещено законом.
Ошибки бухгалтерии — риск работодателя (ст. 137 ТК РФ): Если бухгалтерия «забыла» или по ошибке не удержала 50% с аванса 30 июля, она не имеет права удерживать остаток за прошлый период без вашего письменного согласия или без соблюдения установленного законом ограничения в 50% от текущей выплаты.
Двойное списание: Поскольку банк уже списал 50% с аванса от 30 июля на основании ареста карты, бухгалтерия обязана была учесть этот факт, а не перекладывать свою ошибку на работника путем лишения его средств к существованию.
2. Пошаговый алгоритм действий
Шаг 1. Обратитесь с письменным заявлением в бухгалтерию / к работодателю
Напишите Заявление о возврате незаконно удержанных денежных средств на имя руководителя вашей организации.
Текст заявления:
«30 июля 2026 года при выплате аванса удержание по исполнительному листу произведено не было, однако 50% средств были удержаны банком напрямую. При расчете заработной платы за август 15 августа с меня было удержано 100% дохода. На основании ст. 138 ТК РФ и ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», удержание из заработной платы не может превышать 50%. На основании изложенного, прошу незамедлительно вернуть незаконно удержанную сумму в размере [указать сумму] на мой банковский счет».
Подайте заявление под регистрационный номер и подпись на вашем экземпляре.
Шаг 2. Запросите справку и расчетный листок
Возьмите в бухгалтерии:
Подробный расчетный листок за июль и август.
Справку о произведенных удержаниях по исполнительному листу с указанием дат и сумм, переведенных приставам или взыскателю.
Шаг 3. Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Прокуратуру
Если бухгалтерия отказывается вернуть незаконно удержанные деньги в ближайшие дни:
Подайте жалобу в Трудовую инспекцию (ГИТ) (можно онлайн через портал Онлайнинспекция.рф) и в Прокуратуру по месту нахождения организации.
Укажите факт нарушения ст. 138 ТК РФ и оставления без средств к существованию.
По результатам проверки работодателю вынесут предписание вернуть вам деньги, начислят денежную компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ, а также привлекут организацию к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей).
Резюме
Работодатель обязан производить удержания поэтапно (не более 50% с каждой выплаты). Сумму, превышающую 50%, вам обязаны вернуть в ближайшую выплату или по отдельному заявлению.Рад был помочь разобраться в вопросе, буду очень признателен, если выделите пару секунд и оставите свой положительный отзыв.
