Периодическая проверка для охранника, если сменился ЧОП
Здравствуйте. Я работаю охранником по договору. Проходила периодичку в июне 2017. Сейчас сменился Чоп и они требуют снова проходить. Дошло до того что снизили ЗП не предупредив даже. Подскажите что делать и прав ли работодатель.
Добрый вечер!
Я подготовил для вас пошаговую стратегию. Если она окажется полезной, пожалуйста, поставьте отметку «Спасибо» или оставьте отзыв — это займёт у вас несколько секунд, но очень поможет другим людям найти этот ответ.
Работодатель прав в требовании пройти проверку, если срок действия вашего предыдущего удостоверения истёк. Но он грубо нарушил закон, снизив вам зарплату без предупреждения. Давайте разложим всё по полочкам.
1. Когда работодатель прав, а когда — нет
Периодическая проверка. Срок действия удостоверения частного охранника составляет 5 лет. Если вы проходили проверку в июне 2017 года, срок её действия истёк в июне 2022 года. Работодатель вправе требовать прохождения новой проверки. Это требование законно, и его нужно исполнить. Оно регулируется Приказом Росгвардии от 25.11.2019 № 387. [Актуально на август 2026].
Снижение зарплаты. В соответствии со статьёй 72 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, изменение условий трудового договора, в том числе размера оплаты труда, допускается только по соглашению сторон. Если работодатель снизил вам зарплату без вашего письменного согласия и без предупреждения за два месяца (ст. 74 ТК РФ), это прямое нарушение ваших прав.
2. Что делать: пошаговая стратегия
1. Зафиксируйте нарушение. Получите от работодателя письменное требование о прохождении проверки и документы, подтверждающие снижение зарплаты (расчётные листки, выписки из банка).
2. Направьте работодателю письменную претензию. Потребуйте восстановить прежний размер оплаты. Ссылайтесь на ст. 72 ТК РФ.
3. Обратитесь в Трудовую инспекцию. Если работодатель не удовлетворит претензию, подайте жалобу в Роструд. Это заставит его действовать по закону.
Остались ли у вас вопросы по этой ситуации? Я готов помочь.
