Что делать, если принуждают к увольнению при сокращении без приказа?

Работаю руководителем по образовательному процессу с января 2026 года. Дисциплинарных взысканий и зафиксированных претензий к работе не было ни разу, только премии с апреля по июнь. Сейчас работодатель устно давит на увольнение: предлагают либо перевод на другую должность, либо испытательный срок заново, либо уйти по собственному, иначе грозят уволить "по статье". Всё на словах, письменно фиксировать отказываются. Есть подписанная должностная инструкция, приказ об отпуске с подписью директора, приказы о премировании и аудиозапись разговора руководства обо мне (получена законно, через рабочий доступ к камерам). Нужна консультация: как правильно ответить завтра, чтобы не подписать что-то невыгодное и не создать риски для себя, и можно ли использовать запись как доказательство

Здравствуйте, поссорились с парнем, в выпившем состоянии, он начал меня душить, у меня не было другого выбора, тыкнула один раз в бок, даже не глубоко прошел нож, он отказался от медецинский помощи, и не писал заявление что будет? Участковый сказалто посадят

Доброе утро. У моего мужа состоялся суд. Присудили 25% от дохода с мая 2026. Он ИП. Судебный приказ еще не у приставов так как он не вступил в законную силу. Доход в мае и июне составил 0р. Какую сумму необходимо ему перевести, что бы при подаче приставам приказа не насчитали долг.