Можно ли отправить мужа в армию по заявлению жены?

Работодатель обязывает брать отпуск по 2 недели и не отпускает согласно графика отпусков На текущий момент по факту у меня накопилось 34 отпускных дня, из них 24 дня – неотгулянные с прошлых лет. В 2017 году я еще не уходила в отпуск. Всего у меня будет три вопроса. В графике отпусков, который был сделан несвоевременно, а потом утерян (!) и переписан заново, я отметила два периода - с 22 по 26 мая и с 3 по 21 июля. Нас обязывают разбивать отпуска ровно по две недели. В связи с этим вопрос первый – это правомерно? Например, в мае у меня нет возможности уйти на две недели, а в июле путевка, и я не могу подстраиваться под эти требования. Как работник я имею право брать отпуск два раза в год в тех размерах, что мне требуются? В данном случае по 5 и 19 дней соответственно? А не 14 и 14, как хочет работодатель. Второй вопрос. При оформлении отпуска на пять дней я не хочу брать отпускные, так как при этом я теряю в деньгах, да и не вижу смысла оформлять 5 дней отпуском. Я хочу оформить эти 5 дней в счет отпуска, чтобы мне ничего не начисляли перед тем, как я уйду отдыхать, а просто продолжили платить ЗП как обычно. Но аудитор, который ведет бухгалтерию, зачем-от НАСТАИВАЕТ, чтобы я написала заявление о том, что беру отпуск на 7 дней. Якобы выходные дни 27 и 28 мая тоже входят в отпуск. Вот этого бреда я вообще понять не могу. Если мне нужно пять дней в счет отпуска, с какой стати я должна писать заявление на 7 дней? Выходные дни входят в отпуска, или я могу писать отпуск по пятницу, субботу и воскресенье не затрагивая? И третий вопрос – имеют ли право меня не пустить в июле на 19 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя это якобы тем, что меня надо заменять и что я уже отдыхала 5 дней в мае? Да, звучит абсурдно, но вот так строится всё в компании, в которой я работаю, и такие случаи уже были. Спасибо за помощь.

Уволилась год назад, сейчас узнаю, что оказывается работодатель не пометил это в трудовой книжке На официальном юр адресе моего города их нет, я ездила, номер неликвиден, есть только электронная почта, КЭДО нет. Возможности связаться с компанией нет, попытки были, теперь не могу устроиться никуда нормально из-за этого. Фотографий заявления нет, неясно с чем, как и куда обращаться, чтобы наконец уволили

Выделенная земля временно заводу под огороды до сих пор не оформлена, но СНТ зарегистрировано в 2017 году. без Постановления Администрации о ее предоставлении. Прошло 40 лет и никак не можем по ряду причин, руки опустились, многие участки заросли деревьями , не обрабатываются, но членами СНТ состоят. Можно ли у них отнять Правлением до получения земли в собственность, "безвозмездную" в 2026 году и добиваться далее оформления земли.

Добрый день. Обратился к нотариусу по поводу архивного наследственного дела (2004г.). Мне стало известно , что наследодатель владел ценными бумагами.С целью поиска этих бумаг я и обратился к нотариусу.Хотел , чтобы нотариус подал запрос в ФНС , чтобы узнать приходили ли налоги от дивидендов. Нотариус сказал, что в налоговую он запросы не отправляет. Как быть ?

Здравствуйте! Вопрос сын поступает на бюджет и проходит по баллам, издается приказ о зачислении. Но потом понимает, что хочет на более интересное направление и подает на платное в другой ВУЗ, где он проходит и его берут. Сын забирает документы из первого ВУЗа, при этом заявление пишет не на отчисление, а просить аннулировать свое зачисление в связи с отзывом документов» и его зачислят во второй ВУЗ на платное (все это происходит до 1 сентября, т.е. до того как он начал учиться). Вопрос: теряет ли сын отсрочку от армии?