Произошло дтп с участием 3 х. Авто, две фуры и газель. Я управлял одной из фур. Дтп повлекло гибель водителя газелиста. Суд вынес приговор не в мою пользу, (не соблюдение дистанции, )предприятие второй фуры подало кассационную жалобу и выиграло процесс. Может ли мое предприятие переложить на меня возмещение ущерба? Я был оформлен официально по т.д. р.ф.
Здравствуйте. В такой ситуации как у вас у работодателя действительно есть право попытаться переложить расходы на вас — но не автоматически, а через механизм регресса, и при соблюдении ряда условий. По закону ст. 1068 ГК РФ ответственность за вред, причинённый работником при исполнении трудовых обязанностей, несёт работодатель. Поэтому если компания возместила ущерб то есть выплатила компенсацию родственникам погибшего или покрыла другие расходы, у неё возникает право обратного требования, а именно регрессного иска к работнику. То есть работодатель сначала платит, а потом через суд взыскивает эти деньги с виновного сотрудника. Но есть важные оговорки, которые могут защитить вас: нужно доказать вашу вину. Сам по себе факт приговора по уголовному делу не закрывает вопрос для гражданского спора. В регрессном иске работодателю придётся в гражданском процессе подтвердить, что именно ваши действия (несоблюдение дистанции) стали причиной вреда. Также есть ограничения по размеру взыскания. Если речь о неосторожном причинении вреда как в вашем случае нарушение ПДД, закон конкретно ст. 241 ТК РФ ограничивает материальную ответственность работника: как правило, он возмещает ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. Взыскать полную сумму ущерба с работника в такой ситуации нельзя. Суд может снизить размер взыскания. Даже если регрессное требование удовлетворят, судья вправе уменьшить сумму, если увидит обстоятельства, заслуживающие внимания, это сложное материальное положение, наличие иждивенцев и т.п… Важен момент с договором о полной материальной ответственности. Часто работодатели пытаются сослаться на такой договор. Но есть нюанс: должность водителя обычно не входит в официальный перечень должностей, с которыми можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности за ущерб имуществу третьих лиц. Поэтому ссылка работодателя на такой договор может быть отклонена судом. В общем, переложить расходы теоретически можно, но на практике работодателю придётся пройти через суд и доказать все ключевые моменты, а ваши законные права, а именно ограничение суммы, возможность снижения будут учтены
