Здравствуйте!
Давайте разберем вашу ситуацию по порядку. То, что ваш супруг до сих пор не исключен из списков личного состава части, а контракт не расторгнут — это следствие отсутствия обмена документами между судом и командованием.
Почему его не уволили и присвоили звание? Воинская часть не может уволить военнослужащего просто по факту вынесения приговора или информации о суде. Командиру для издания приказа об увольнении нужен официальный документ — копия приговора суда с отметкой о его вступлении в законную силу. Пока этот документ физически не поступит в строевую часть, по бумагам ваш муж продолжает числиться действующим военнослужащим. Присвоение звания сержанта, вероятнее всего, произошло автоматически по ранее поданному представлению, так как кадровики части не имели на руках документов, препятствующих этому.
Как расторгнуть контракт в данном случае. Тот факт, что муж подписывал контракт как доброволец, значения не имеет. В период действия частичной мобилизации основания для увольнения строго регламентированы Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647.
Согласно подпункту «в» пункта 5 данного Указа, военнослужащие подлежат увольнению с военной службы:
«в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы».
Поскольку приговор по ст. 338 ч. 3 УК РФ вступил в законную силу 5 марта 2026 года (после апелляции), у командования есть безусловная обязанность уволить вашего супруга.
Что необходимо сделать сейчас:
1.Получить приговор. Вам, при наличии нотариальной доверенности, или адвокату мужа необходимо получить в суде первой инстанции, который выносил приговор, его заверенную копию с синей печатью и отметкой о вступлении в законную силу.
2.Направить документы в часть. Эту копию необходимо передать в строевую часть, то есть кадровый орган по месту службы мужа. К приговору нужно приложить заявление от вашего имени или адвоката с требованием: «В связи с вступлением в законную силу приговора суда прошу уволить [ФИО] с военной службы на основании пп. «в» п. 5 Указа Президента РФ № 647 и исключить из списков личного состава части».
3.Способ подачи. Документы надежнее всего отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес воинской части. Это зафиксирует факт того, что командование официально уведомлено.
4.Проконтролировать. Если в течение 30 дней с момента получения документов часть не издаст приказ об увольнении, необходимо подать жалобу на бездействие командования в гарнизонную военную прокуратуру по месту дислокации части. Как правило, после вмешательства прокуратуры процесс увольнения оформляется в кратчайшие сроки.
Закон в данном вопросе полностью на вашей стороне, необходимо лишь инициировать документальное оформление увольнения.
Если вам потребуется помощь в составлении официального заявления в адрес командования или жалобы в прокуратуру — обращайтесь, буду рад помочь.